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急速に広がる「テレワーク」という働き方。経理部門が導入する際に気をつけるポイントは?

オフィスのミカタ【総務・人事・経理Days!】
《経理》登壇企業~株式会社インフォマート~
 職場に出勤しない働き方、「テレワーク」に、多くの効果が期待されている。従来、得意先回りで外出の多い営業職などが利用するイメージがあった。だが、情報通信技術( ICT )の発展で、経理部門や管理部門といったバックオフィスでも導入が進んでいる。

 これまでテレワークに向かないと思われてきた部門が柔軟な働き方にシフトすることで、人手不足対策や生産性向上につながる可能性がある。また、新型コロナウイルス対策のひとつとして導入する企業も増加中だ。

 企業と従業員双方にさまざまなメリットをもたらすテレワーク。確実に普及しつつあるが、まだ心理的な抵抗を感じるという声も少なくない 。インフォマート が行ったテレワーク利用に関する アンケートでも、その実態と課題が見えて きた 。

 だが、「誰もが働きやすい環境をつくる」というテレワークの本来の目的に注力すれば、その導入は難しくない。経理部門におけるテレワークの現状と導入のポイントを紹介する。

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