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明るい職場作りのためのハラスメント研修

~2020年6月施行!パワハラ防止法で何が変わる?~
昨今話題のハラスメントについて、このようなお困りごとはないですか?

・社内で何度もハラスメント研修を実施しているにも関わらずハラスメントが減らずに困っている
・ハラスメント研修=内容が重い、と社内で敬遠されてしまう
・パワハラ防止法が2020年6月に施行されたものの、社内での対策が追いついていない


知識の単純なインプットのみならず、クイズやディスカッションを通じて
ハラスメントを自分ごととして理解を深める実践研修で解決!

パワハラ、セクハラを初めとし、マタハラやモラハラなど数多くのハラスメント問題が浮き彫りになる昨今ですが、パワハラ防止法の施行に伴い、企業におけるハラスメント対策がますます重要になっています。
ハラスメントの問題はグレーゾーンが多く、受け手次第でハラスメントになり得るという点で難しいと考えられています。カルチャリアの研修では、単に知識をインプットするのではなく、クイズやケーススタディを通して活発な意見交換をしていただくことで、明るい職場作りとしてのハラスメント対策を身につけていただきます。

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