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高校生の就職支援「ジョブドラフト」

高卒採用大全ー基本編ー
■はじめに

高卒採用は「初年度から結果をだすのが難しい」と言われてます。

①知識・情報が不足しがちの状態での採用活動となる
・高卒採用は大卒採用と異なり、採用活動のスケジュールが厳格に決まっている
・高卒採用には特有のルールがあり、それを知り、慣れることが必要となる

②学校、学校の先生との関係がうまく作れない
・生徒が求人情報を得る主たるルートは「学校の先生からの案内」
・学校の先生との信頼関係を築き就職実績ができれば、翌年以降は、生徒に自社の情報が案内されやすくなる

③採用活動途中での改善がしづらい
・採用活動のスケジュールが厳格。実活動期間は情報解禁となる7月から、内定が出る9月末までの短期決戦
・9月末時点で、就職希望の約6割の高校生が就職先を決定する。二次募集以降は
 就職者数がぐっと減る

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