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知らずに非効率な運用をしていませんか? 人事評価業務の非効率4選

まえがき
人事評価業務を行うなかで 、気付かないうちに業務が煩雑になってしまうことがあります 。
人事評価を担当している方のなかには、次のような悩みに頭を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

・従業員ごとの人事評価ファイルの量が膨大で 、管理がしっかりできていない
・評価作業がどこまで進捗したかわからない
・従業員の過去の評価結果を探すのに時間がかかる
・表計算ソフトで集計をすると 、回収後の整理や転記作業にミスが起こる

これらが発生する要因は、人事評価業務 が「 アナログ 」で 非効率な状態となっているから です 。

本書では、人事評価業務を非効率にさせる「 4つの 問題 」と人事評価業務
の効率化に向けて企業ができる対策を紹介します 。

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