＜オンラインセミナー＞テレワークの弊害～曜日感覚とモチベーションを失った部下編～

こんにちは。カルチャリア奥山です。

多くの企業がテレワークを実施し始めてから、早1ヵ月が経ちました。
そして緊急事態宣言が発表され、しばらくはテレワークが続くことが予想され、
またこれまで実施していなかった企業でもテレワークの実施を検討されているでしょう。

最初は「働き方改革が一気に加速する機会だ！」「満員電車のストレスから解消された！」等、テレワークを指示する方の意見が多かったのですが、一ヵ月経ってみると「そろそろオフィスに行きたい病」に苦しむ社員はいませんか？

仕事とプライベートの境目が曖昧で、徐々にモチベーション維持が辛くなってきた…という社員も皆さんのチームにいると思います。
業務管理の観点から見ても、対面で会わない期間が長くなると、メンバーの状態管理やチーム全体の業務管理が今まで通りに出来ず、意外に労力がかかって悩んでいるという相談が寄せられます。

このままの状況が続くと、働き方改革を加速するどころか、個人、チーム、そして会社全体のモチベーションが上がらず、テレワークが機能しない、退職率の増加という課題に直面してしまいます。
昨今のような状況で、部下、同僚に直接会えなくてもモチベーションを上げる為のコツをお伝え出来ればと想い、オンラインセミナーを≪無料≫で開催することに決定しました。

今回はお昼の時間帯に合わせて開催しますので、テレワーク中の息抜きとしてご参加いただけます。
「自粛期間が終わって気づいたら全員5月病になっていた…」というチームと
「こんな時こそモチベーションを向上し合い、今回の逆境を乗り越えている！」チームの違いはどこにあると思いますか？

そのポイントを当日お伝えします！

【アジェンダ】
◆モチベーションの正体とは？
◆高いモチベーションが仕事に与えるメリット
◆テレワークにおけるモチベーション低下の原因
◆テレワーク中でも仕事のモチベーション維持の方法
◆優先順位の付け方（緊急、重要そして＋α）
◆チームで励ます方法

■セミナー講師
株式会社カルチャリア　Culturia, Inc.
代表取締役社長/国際人事コンサルタント
奥山 由実子

【講演実績例】
リコーインダストリーグループ　講演
一般社団法人PMI日本支部(日本IBM主催）講演
伸びる会社は月曜の朝がいちばん楽しい（ダイヤモンド社主催セミナー）
無印良品　パネルディスカッション（アウターブランディング成功事例セミナー）
日本経新聞社・カルティエ協賛ウーマンズ・イニシアティブ・フォーラム（起業を目指す女性のためのスキルアップセミナー）