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『学生のストレス耐性・活躍可能性を見抜き 採用の可・不可をズバッと直言する適性診断活用術』

2021年06月23日(水) オンライン開催
日時
2021年06月23日(水) 14:00~15:30
会場
WEB(zoomを利用したオンラインセミナー)
主催企業
株式会社ジェイック
参加費用
無料
定員
100名限定
申込期限
2021年06月22日(火)
主な対象者
採用担当者 管理職、マネージャー 経営者、経営陣
備考
※参加申し込み後、セミナー事務局より視聴用URLをお送りします。
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セミナー詳細

<セミナーのポイント>
■ポイント1【ジェイックがこの適性診断を使う理由】
・適性診断に感じていた3つの不満と疑問
・適性診断の必要性を感じていなかった弊社取締役が、この適性診断を使う理由とは?
・問題数30問!10分で終わる!
・結果が1時間以内に戻ってくるスピード感

■ポイント2【メンタルヘルス診断を有効に活用する】
・労働者の58.3%が「強いストレスを感じている」と回答
・ストレスに弱い人は面接評価が高いことがある!
・その離職は人事のせい?現場のせい?
・メンタルヘルスの前兆と正しいケアのやり方
・面接時に必ず訊くべき2つの質問

■ポイント3【ジェイックで実施している採用ノウハウ】
・採用基準明確化マトリックス
・テストと面接はどちらを先にやるべき?
・『自社で活躍する人物』が持つ要素を基に、採用基準を作る方法
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