入社手続きに特化した『個人情報収集』と『契約』を簡単に行うクラウド労務サービス「WelcomeHR」

コロナウイルス対策で”テレワーク”を導入した企業様必見！
こんなお悩み有りませんか？

◎在宅勤務なのに、押印の為に出社　　
◎紙と押印での管理だから、在宅できない

そのお悩み、「WelcomeHR」で解決しましょう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　2019年4月には「労働条件通知書の電子化」が解禁され、これまで紙での交付に限定されていた労働条件通知書がメールなどの電子上で送付することが可能となりましたね！解禁から1年が経ちましたが、雇用契約の見直しはお済みでしょうか？

　今回のコロナウイルスのように、緊急時でも業務を遂行できるように対策が必要です。特に、アルバイトや派遣などの1年を通して多く発生する雇用契約・契約更新は効率化したいですよね！