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就職活動のデジタル化やAIの普及により、学生が企業を比較・検討する手段は大きく変化している。従来のように知名度や就職企業人気ランキングで応募を集めるだけでは、採用競争で優位に立つことが難しくなり、企業には組織の実態やカルチャーを伝える情報発信が求められている。 こうした背景を受け、株式会社No Company（本社：東京都港区、代表：秋山真）は、2023年4月～2026年4月に新卒入社した新卒・第二新卒社員を対象に「ナビサイトなどの就職企業人気ランキングの影響度と入社前後のギャップ」に関する調査を実施した。

株式会社iCros（本社：東京都港区、代表：藤野里衣）は、従業員1000人以上の企業で3人以上の部下を持つ課長職のプレイングマネージャー110人を対象に、マネジメントの実態調査を実施した。その結果、課長職の孤立が課題として浮かび上がった。

株式会社事業家集団（本社：東京都港区）は、将来的に起業・独立に関心がある20～40代の会社員1007人を対象に「会社員の起業準備と専門家選び」に関する調査を実施。その結果、AIの普及によって情報収集はしやすくなった一方、行動へのハードルは依然として高いと感じる人が半数近くに上り、専門家選びへの不安も起業をためらう要因となっていることが明らかになった。