特集記事

　新型コロナウイルスの急速な感染拡大により、十分な準備期間もないまま、急遽新しい働き方を導入した企業も多い。また、爆発的な感染拡大期を終え、感染の収束に向かうアフターコロナにおいても、先の状況が読みにくく、どのような対応が必要になるのか悩む企業もあるのではないだろうか。 　今回は、新型コロナウイルスの感染拡大による働き方の変化と、アフターコロナ時代における組織や事業運営の在り方に焦点をあてていく。社会や企業構造の転換期にあるなかで、安定的な事業継続に向けて必要な対応を探っていこう。

　その年の景気指標の一つとして、基本給のベースアップと共に、ニュースでも話題になるのが「賞与」だ。人事評価による賞与額の査定方法や社会保険料の計算など、賞与に関する労務管理は多岐に渡り、頭を悩ませる担当者も多いのではないだろうか。 今回は、人事・労務の基礎知識として、賞与の概要や査定方法、賞与にかかる社会保険について解説する。正しい知識を身につけ、賞与の支給に備えよう。

　源泉徴収税や住民税など、納税者である従業員に代わって企業が納入を行う税金は、管理や手続き方法などが複雑で分かりにくいこともあるのではないだろうか。今回の特集では、個人住民税の特別徴収の手続きの流れと、退職や休職など、従業員の状況に応じたケース別の対応方法について解説する。労務担当者は正しい納入方法を確認し、漏れのないように納入を行おう。