- 人事
2026.06.23
若手・中堅の5割弱が「転職に前向き」 ラグザス調査
ラグザス株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長：福重生次郎）が提供する人材紹介エージェント「HUGAN」は、20歳以上39歳以下の会社員・公務員3000人を対象に、転職経験や転職意向に関する調査を実施した。
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理想的な働き方の実現、業務効率化などに役立ちます。
2026年6月15日、経費精算システム「楽楽精算」などを提供する株式会社ラクスが、AI戦略およびサービスへのAI機能実装について説明する記者発表会を開催した。AIによる業務の「完全自動化」を目指す同社は、巷で語られる「SaaS is Dead」論に対して明確な対抗姿勢を示し、ラクスが理想とする業務支援システムの形を明確にした。
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超高齢社会の進行とともに増え続ける「ビジネスケアラー」。その支援は、もはや福利厚生の一施策ではなく、企業の持続性を左右する経営課題です。2025年4月の法改正を受け、制度整備が加速する一方で、現場では「制度はあるのに使われない」という深刻なギャップが浮き彫りになっています。 このコラムでは、株式会社Works Human Intelligenceで制度設計や人事業務改革に携わってきた眞柴亮氏が、利用を阻む「4つの壁」の正体に迫ります。企業調査から見えたリアルな実態をもとに、支援策を単なる「形」で終わらせず、組織の力へと変えるための具体的な道筋を全6回の連載で示していきます。
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