- 人事
2026.03.18
340万人調査、40代以上の「働きがい」低下 ヒューマネージ調査
株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三）は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表した。本調査は、2020年から2025年までの6年間に、ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo（コラボ）』で実施された延べ約340万人分のデータを対象とした大規模分析に基づくもの。
働きがいに関連する最新ニュースを配信します。
トレンドをいち早くチェックできます。
株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤亮三）は、企業で実施されたストレスチェックの分析結果を発表した。本調査は、2020年から2025年までの6年間に、ヒューマネージが提供するストレスチェック『Co-Labo（コラボ）』で実施された延べ約340万人分のデータを対象とした大規模分析に基づくもの。
働きがいに関連する特集記事を配信します。
理想的な働き方の実現、業務効率化などに役立ちます。
新年度の幕開けとなる4月は、人事異動や組織改編など、ビジネスシーンに変化が訪れる季節です。これまでお世話になった方々、そしてこれから共に歩む新たなパートナーへ、想いを伝える機会も増えることでしょう。ビジネス文書の冒頭に、季節を彩る「時候の挨拶」を添えることは、相手を敬い、一つひとつの縁を大切にする姿勢の表れです。こうした細やかな心遣いの積み重ねが、仕事相手としての深い信頼へとつながります。 本記事では、4月にふさわしい時候の挨拶を、フォーマルからカジュアルまでシーン別にご紹介します。相手との関係性に寄り添った最適な言葉選びのガイドとして、ぜひご活用ください。
ここでしか読めない特別なコラムを配信中です。
各分野の専門家が勢揃いしています。
カスタマーハラスメント（以降、カスハラ）対策の本質は、企業の評判管理やクレーム削減ではなく、まず従業員を守ることにあります。カスハラという問題と日々向き合っているのは言うまでもなく前線の従業員であり、不当な要求やストレスに過剰にさらされてしまえば、従業員保護の観点からも、企業の存続の観点でも大きな問題となります。従業員を守り、ひいては顧客全体や企業をも守ることに繋がるよう、会社全体で取り組むことを考えましょう。
日本の働きがいを向上させるメディアオフィスのミカタでは、
年に2回「オフィスのミカタ通信」を発行しています。
総務・人事・経理ご担当者様に向けて最先端サービスや業界のトレンドを紹介しており、
効率的に情報の収集ができるものとなっております。
1月と7月、年に2回一都三県の10万社へ配布、
また、WEBサイトの会員様にも毎号無料で配布しています。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者を支えるサービスを視覚的に分かりやすく表したソリューションマップです。
業務が多岐に渡るバックオフィス部門の担当者にとって、頼れるパートナー選びは必要不可欠であり、最適なソリューションや効果的なサービスを的確に導入できるかどうかが「働き方改革」実現の鍵を握ると言っても過言ではありません。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者の方々が、世の中にどのようなサービスがあるのか、ひと目で把握することが出来るように、確かな実力を持った企業が提供しているサービスを5つのカテゴリーに分けてマッピングしています。
どこから着手して良いか分からないという方々に、まずご覧頂きたい「働き方改革」の必須アイテムです。
