- 人事
2026.02.25
転職理由「給与が低い・昇給が見込めない」5年連続TOP パーソルキャリア調査
パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井貴史）は、2024年7月～2025年6月の1年間に転職した人のデータを元に、転職理由について調査を実施した。
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3月は多くのビジネスパーソンにとって異動や転勤が重なる節目のシーズンです。この時期の挨拶メールは、単なる形式的な報告ではなく、築いてきた信頼関係を次へと繋ぐ大切な役割を担っています。本記事では、送る側・受け取る側双方が押さえておくべき「挨拶メールと返信の基本マナー」を解説。マナーを再確認し、新天地でも途切れることのないネットワークを築きましょう。
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「人的資本経営」という言葉が、もはや経営の共通言語となった今。企業にとって最大の課題は、いかにして「個の力」を引き出し、持続可能な組織へと進化させるかにあります。その強力な処方箋として、現在日本でも急速に注目を集めているのが「メンタリング」です。 Mentor Forの代表として多くの企業の組織変革に伴走してきた経験から断言できるのは、メンタリングは単なる「悩み相談」ではなく、経営・事業成長に直結する、戦略的な人材育成の柱であるということです。連載第1回目となる今回は、メンタリングの定義や歴史、そしてなぜ今「社外メンター」という選択肢が求められているのか、まずは基本を紐解いていきます。
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