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2024.02.22

企業の6割で賃上げ見込み、賃上げ率は平均4.16%と試算【企業の2024年度賃金動向意識調査】

政府は、賃上げの計画を立てた企業を対象に、設備投資を支援する補助金を新設する方針を示すなど積極的に企業の賃上げを後押ししている。さらに岸田首相は、経済3団体の新年会で物価上昇を上回る所得増を目指して、企業に対し「力強い賃上げ」を実現するよう呼びかけるなど、賃金改善(※)の動向が大きく注目されている。そこで、帝国データバンク(以下:TDB)は、2024年度の賃金動向に関する企業の意識について調査を実施。ここでは調査結果の概要を紹介する。なお本調査は、TDB景気動向調査2024年1月調査とともに行ったもの。 <font size="2">※賃金改善とは、ベースアップや賞与(一時金)の増加によって賃金が改善(上昇)することを指し、定期昇給は賃金改善に含めない</font>

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2024.02.26

このやり方でいいの?正しい理解で効果につなげる!1on1について考える【中小企業の人材育成~「働き続けたい」組織と人づくりVol.5】

労働力不足が深刻化する中、このところよく耳にするのが「離職防止」に関するお悩みです。労働力の需給バランスが「売り手市場」に転換する中、中小企業において、人材確保は喫緊の課題なのではないでしょうか。そこでこのコラムでは1,000社以上を担当し、中小企業の人材育成、組織づくりに深くかかわってきた株式会社リクルートマネジメントソリューションズの佐藤修美氏に、中小企業の人材育成をテーマに、バックオフィス担当者に必要なノウハウを伝授していただきます。第5回は1on1について。

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