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株式会社スガワラくんは、全国の20歳以上60歳未満の正社員400名とパート・アルバイト400名を対象に「有給休暇に関する認識や理解度」を調査した。正社員の68.0％が有給休暇の具体的なルールについて、知らなかったことや勘違いしていたことがあると回答。また、パート・アルバイトでは27.3％が有給休暇の存在自体を知らず、38.5％が自身の有給休暇の残日数を把握できていないことが明らかになった。
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東京都との取引で、完了届や納品書、請求書などに押印して郵送したり、都庁の窓口まで出向いたりしていないだろうか。東京都は、契約締結後の各種手続きをオンラインで完結できる「東京都契約請求システム」の利用を推進している。2024年度の運用開始以降、利用者の7割以上が手続き時間の削減を実感。2026年9月には利用対象案件が大幅に拡大され、本格稼働を迎えている。本記事では、東京都デジタルサービス局デジタル基盤部デジタル基盤企画課の高橋功課長に、システムの概要や事業者が得られるメリット、利用開始に向けた準備、11月開催の事業者向け説明会などについて聞いた。
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多くの企業で1on1を導入するようになり、「上司・メンバーの関係性が良くなった」という声を耳にするようになりました。一方で、導入から時間が経つにつれ、「1on1が形骸化してきた」という新たな問題を抱える企業も増えています。 なぜ、1on1は形骸化してしまうのでしょうか。どうすれば、形骸化を防ぎ、1on1をより効果的な場にしていけるのでしょうか。 本稿では、1on1が形骸化する要因を紐解きながら、1on1を継続的な成長支援の場にしていくためのポイントを解説します。
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