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2026.06.19

なぜ採用しても人が集まらない?採用市場から見る人手不足の正体【「人手不足時代の新・採用戦略」──外国人材活用のリアルな手引き Vol.1】

「求人を出しても応募が来ない」「採用コストばかり膨らむ」——そんな悩みを抱えていませんか? かつて日本では、求人広告を出せば応募が集まる時代が長く続きました。一時的に人手不足が生じることはあっても、景気の波とともに調整されるのが常でした。しかし今の状況はまったく異なります。景気の良し悪しに関わらず恒常的に人手不足が続く——その背景にあるのは、人口減少という不可逆的な構造変化です。求人を出しても人が集まらない理由、そしてこれからの採用に何が求められるのか。本記事では、採用市場で何が起きているのか、その「人手不足の正体」をわかりやすく解説します。

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「業界相関図」は総務・人事・経理担当者を支えるサービスを視覚的に分かりやすく表したソリューションマップです。
業務が多岐に渡るバックオフィス部門の担当者にとって、頼れるパートナー選びは必要不可欠であり、最適なソリューションや効果的なサービスを的確に導入できるかどうかが「働き方改革」実現の鍵を握ると言っても過言ではありません。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者の方々が、世の中にどのようなサービスがあるのか、ひと目で把握することが出来るように、確かな実力を持った企業が提供しているサービスを5つのカテゴリーに分けてマッピングしています。
どこから着手して良いか分からないという方々に、まずご覧頂きたい「働き方改革」の必須アイテムです。