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GRASグループ株式会社は、運営するメディア「星のまなびカフェ」において、生成AIを業務で利用している会社員478名を対象に「生成AIの活用実態に関する匿名意識調査」を実施した。生成AIの急速な普及により、多くの企業で業務効率化が進む一方で、企業が許可・把握していない個人の生成AIアカウントを業務で利用する「シャドーAI」のリスクが懸念されているとして「現場のリアルなAI利用実態」と「隠れたセキュリティリスク」を浮き彫りにした。
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2026年1月に施行された中小受託取引適正化法（取適法）。企業の取引適正化が求められるなか、現場では対応に苦慮する声も多い。Sansan株式会社は3月30日、メディア向けに「取適法施行後3カ月の実態」をテーマとした勉強会を開催した。弁護士による解説と、取引現場の実態を独自調査した結果から、実務上の課題が浮き彫りとなった。
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超高齢社会の進行とともに増え続ける「ビジネスケアラー」。その支援は、もはや福利厚生の一施策ではなく、企業の持続性を左右する経営課題です。2025年4月の法改正を受け、制度整備が加速する一方で、現場では「制度はあるのに使われない」という深刻なギャップが浮き彫りになっています。 このコラムでは、株式会社Works Human Intelligenceで制度設計や人事業務改革に携わってきた眞柴亮氏が、利用を阻む「4つの壁」の正体に迫ります。企業調査から見えたリアルな実態をもとに、支援策を単なる「形」で終わらせず、組織の力へと変えるための具体的な道筋を全6回の連載で示していきます。
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