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管理職の転職理由「年収UP」が最多 JAC Recruitment調査
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(本社:東京都千代田区、代表取締役:田崎ひろみ)は、運営する転職サイトにて、課長・マネージャー以上の管理職1044名を対象に「管理職の転職」に関する実態調査を実施。管理職で転職を考えた理由、実際にどのようなサービスを利用したのか、転職後の満足度などを明らかにした。
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント(本社:東京都千代田区、代表取締役:田崎ひろみ)は、運営する転職サイトにて、課長・マネージャー以上の管理職1044名を対象に「管理職の転職」に関する実態調査を実施。管理職で転職を考えた理由、実際にどのようなサービスを利用したのか、転職後の満足度などを明らかにした。
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2月初旬には暦の上では春が始まる「立春」が訪れるため、ビジネスシーンにおけるメールや手紙でも春を象徴する言葉が交わされるようになる。一方で2月は一番の冷え込みを感じる月でもあり、送る時期や相手の住む地域によってどのような時候の挨拶を用いたらよいか悩むこともあるかもしれない。 今回は、2月に取引先や担当者に送るメール・手紙に添える時候の挨拶文を紹介する。季節感のある表現や相手の健康を気遣う言葉を丁寧に述べ、温かみのある文章を送ろう。
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皆さんの組織にはどのような役職の方がいらっしゃるでしょうか。最近は「係長、主任といった役職がない」あるいは「部長も課長もない」というケースもあるでしょう。スタートアップ企業だと、階層が全社で3階層程度……ということも珍しくありません。そもそもピラミット構造ではなく、フラット化している企業もあり、それが肯とされるような気運があります。ところが、いざ組織運営をしてみるとフラットな組織の運営は非常に難しく、あらためて階層別組織の良さが見直されているように感じています。そこで本連載では中小企業の組織づくりをテーマに、階層別育成の考え方について解説していきます。ぜひ、自社の組織づくりに生かしていただければ幸いです。第7回は、中堅社員の中でもリーダークラスとして期待される層の役割と実践へのつなげ方のヒントをお伝えします。
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