- 人事
「働き方改革」実施前後で中間管理職の7割以上が負担増加を実感 スタメン調査
株式会社スタメン(東京本社:東京都千代田区、代表取締役:大西泰平)は、2024年11月、中間管理職の負担に関する調査を実施。働き方改革によって新たな対応や役割を担うようになった中間管理職の負担の実態を明らかにしている。
働きがいに関連する最新ニュースを配信します。
トレンドをいち早くチェックできます。
株式会社スタメン(東京本社:東京都千代田区、代表取締役:大西泰平)は、2024年11月、中間管理職の負担に関する調査を実施。働き方改革によって新たな対応や役割を担うようになった中間管理職の負担の実態を明らかにしている。
働きがいに関連する特集記事を配信します。
理想的な働き方の実現、業務効率化などに役立ちます。
フリーランスの労働環境保護や取引の適正化を目的に作られた「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」(フリーランス・事業者間取引適正化等法)。2024年10月9日、AI技術を駆使した法務系のソフトウェアを開発している株式会社LegalOn Technologiesの弁護士・軸丸厳氏により、フリーランス新法の対策と留意点に関するセミナーが行われた。セミナーでは、フリーランス新法の概要などの全体像や、法務や契約担当者が気を付けるべきポイントを解説。施行開始から1カ月が経過した今、改めて押さえておくべきポイントをまとめた。
ここでしか読めない特別なコラムを配信中です。
各分野の専門家が勢揃いしています。
エンゲージメント向上させる施策は多種多様で、「何からやればいいのか分からない」という声もよく聞かれます。このようなとき、「他社はどんなことをやっているんだろう?」と気になるものですが、他社の成功事例をそのまま真似しても、エンゲージメントが向上するとは限りません。今回は、エンゲージメント向上の2番目のステップである「Plan(施策立案)」における誤解やポイントについて解説していきます。
日本の働きがいを向上させるメディアオフィスのミカタでは、
年に2回「オフィスのミカタ通信」を発行しています。
総務・人事・経理ご担当者様に向けて最先端サービスや業界のトレンドを紹介しており、
効率的に情報の収集ができるものとなっております。
1月と7月、年に2回一都三県の10万社へ配布、
また、WEBサイトの会員様にも毎号無料で配布しています。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者を支えるサービスを視覚的に分かりやすく表したソリューションマップです。
業務が多岐に渡るバックオフィス部門の担当者にとって、頼れるパートナー選びは必要不可欠であり、最適なソリューションや効果的なサービスを的確に導入できるかどうかが「働き方改革」実現の鍵を握ると言っても過言ではありません。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者の方々が、世の中にどのようなサービスがあるのか、ひと目で把握することが出来るように、確かな実力を持った企業が提供しているサービスを5つのカテゴリーに分けてマッピングしています。
どこから着手して良いか分からないという方々に、まずご覧頂きたい「働き方改革」の必須アイテムです。