- 人事
2026.07.15
「安心して意見がいえる職場」約8割が「満足度が高い」 リアルワン調査
リアルワン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：青山愼）は、働く人500人を対象に「働く人の仕事と職場に関する意識調査」を実施。職場の「心理的安全性」と「承認・称賛」が、従業員満足度やエンゲージメントと高い関連性を持つとの調査結果を報告した。
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リアルワン株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：青山愼）は、働く人500人を対象に「働く人の仕事と職場に関する意識調査」を実施。職場の「心理的安全性」と「承認・称賛」が、従業員満足度やエンゲージメントと高い関連性を持つとの調査結果を報告した。
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クラウド人事労務ソフトなどを手がける株式会社SmartHR（本社：東京都港区、代表取締役CEO：芹澤雅人）は、バックオフィスシステム「SmartHR」のARR（年間経常収益）が300億円に到達した。従来のプロダクト拡大に加え、「AIアシスタント」をはじめとする従業員ポータル領域が新たな事業の柱に成長。2025年6月〜2026年5月期のフリー・キャッシュフロー（FCF）比率は17.5％を記録した。 同社は2026年7月7日、今後の事業戦略発表会を開催。急速に変化する労働環境に対応するため、蓄積された人事データとAI技術を掛け合わせた新たなプロダクト戦略を展開し、さらなる事業成長を目指す方針を示した。当日の発表会の模様をレポートする。
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組織で働いていれば、「思っていた仕事と違う」「頑張っているのに評価されない」「苦手な人がいる」「なんとなく居場所がない」といった苦しみに直面することは珍しくありません。環境を変えなければ解消できないと思われがちですが、実は自分自身の捉え方や向き合い方を少し変えるだけで和らぐことも多いのです。 そこで、称賛・承認を起点とした組織づくりの最前線で企業の組織変革に伴走してきた私が、多くのビジネスパーソンが経験する4つの苦しみに焦点を当て、働きやすさや楽しさを感じながら仕事ができる方法をお伝えします。前編となる今回は、個人でできる視点の切り替え方について解説するので、組織で働くことに疲れたときはぜひお役立てください。
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