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  • 人事
2023.05.22

若手に「郷に入っては郷に従え」は通用しない─「力強い中堅社員」を育てるための「若手育成」の処方箋Vol.4

<a href=" https://officenomikata.jp/column/15237/ " style="text-decoration: underline;" target=”_blank”>第3回</a>では、「希望の配属が叶わず、目の前の仕事に意味を感じられない。あまりモチベーションを持てない」というケースについて、お伝えしました。今回は、比較すると少し重たいケース。任される仕事量が多く、かつ上司のコントロール下からは完全に外れ、周囲や上司の支援も見込みづらい状況で若手自身が「疲弊気味」のケースになります。

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業界相関図とは

DIAGRAM

「業界相関図」は総務・人事・経理担当者を支えるサービスを視覚的に分かりやすく表したソリューションマップです。
業務が多岐に渡るバックオフィス部門の担当者にとって、頼れるパートナー選びは必要不可欠であり、最適なソリューションや効果的なサービスを的確に導入できるかどうかが「働き方改革」実現の鍵を握ると言っても過言ではありません。
「業界相関図」は総務・人事・経理担当者の方々が、世の中にどのようなサービスがあるのか、ひと目で把握することが出来るように、確かな実力を持った企業が提供しているサービスを5つのカテゴリーに分けてマッピングしています。
どこから着手して良いか分からないという方々に、まずご覧頂きたい「働き方改革」の必須アイテムです。