- 人事
2026.02.10
働く女性の7割超「スーパーウーマン症候群」の可能性 チョコレートデザイン調査
横浜発のクラフトチョコレート専門店VANILLABEANS（バニラビーンズ）を運営するチョコレートデザイン株式会社（代表取締役：大槻昌弘、本社所在地：横浜市）は、全国の20代〜40代の働く女性308名を対象に「現代女性のストレスと休息に関する実態調査」を実施した。
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横浜発のクラフトチョコレート専門店VANILLABEANS（バニラビーンズ）を運営するチョコレートデザイン株式会社（代表取締役：大槻昌弘、本社所在地：横浜市）は、全国の20代〜40代の働く女性308名を対象に「現代女性のストレスと休息に関する実態調査」を実施した。
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理想的な働き方の実現、業務効率化などに役立ちます。
2026年2月6日、Great Place to Work® Institute Japan（以下、GPTWジャパン）は「2026年版 働きがいのある会社ランキング」の調査結果を公開した。本年度の調査には683社が参加し、うち377社が「働きがい認定企業」として選出された。 深刻化する人手不足を背景に、今年の会見では「賃上げ、効率化だけでは解決しない人手不足～働きがいが切り開く根本対策～」というテーマが掲げられた。データ分析からは、人手不足を実感している企業とそうでない企業の間に、従業員エンゲージメントに対する認識の乖離があることが明らかになった。また、9年ぶりに大規模・中規模・小規模の全3部門で日系企業が1位を獲得するなど、国内企業の組織開発における変化が顕著に表れた結果となっている。
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この連載では、リーダーシップやコミュニケーション力向上の研修を提供する当社が、「令和の管理職」に求められるマネジメントスキルを解説します。第2回は、第1回で紹介した、管理職に求められる3つのスキルの中でも特に重要な、「部下と信頼関係を構築する対話力」について、日々のマネジメントで実践できる具体的なノウハウをお伝えします。
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