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業界相関図とは

DIAGRAM

総務・人事・経理担当者を支えるサービスを視覚的に分かりやすく表した業界相関図です。サービスを目的別に探しやすいように、五つのカテゴリに分けています。

総務業界相関図

・人事業界相関図 2020年度版

人材難のこの時代、採用や人材育成、従業員の離職防止などに頭を悩ませている人事担当者は少なくないでしょう。その様な背景もあり、採用活動や教育・管理、人事評価など、あらゆる分野が変わろうとしています。

現在、HRテックが盛り上がりを見せ、多種多様なサービスが誕生してきています。しかし、多忙な業務をこなしつつ、多くのサービスの中から自社の課題を解決するサービスを見つけだすことは困難ではないでしょうか。

「人事業界相関図」ではそんな人事担当者の方々が「自社の課題を解決できるサービス」を簡単に見つけ出せるよう、五つのカテゴリに分けて網羅的にサービスをマッピングしています。

「求人募集情報(媒体・人材紹介など)」、「採用支援(採用代行など)」、「労務(勤怠管理・給与計算・マイナンバー管理など)」、「人事企画(研修・学習管理システムなど)」、「採用戦略(リファラル・採用コンサルなど)」という構成でマッピングされています。

どこを改善すれば良いのか分からない人事担当者の方もまずは「人事業界相関図」をご覧頂ければ業界の全体像を把握しながら、課題を発見することが出来るでしょう。

・総務業界相関図 2019年度版

業務が多岐に渡る総務の方とって、頼れるパートナー選びは必要不可欠です。 
最適にソリューションや効果的なサービスを導入できるかどうかで「働き方改革」が実現出来るか否かが決まると言っても過言ではありません。

別な言い方をすれば、「働き方改革」を実現している企業は、必ずといって良い程、最適なサービスを導入しています。

「総務業界相関図」はそんな総務の方々が「世の中にどんなサービスがあるのか」について、業界全体を把握することが出来る様、確かな実力を持った企業をテーマごとに五つのカテゴリーに分けてマッピングをしています。

ICT戦略、インフラ整備(セキュリティ・通信など)、庶務業務(オフィス用品調達・販促支援など)、改善業務(業務効率化など)、環境整備(福利厚生・オフィス移転など)、という構成でマッピングされているので、自社の改善点に合わせて、探す事が出来ます。

まずはどこから「働き方改革」に着手して良いか分からない方々にとっては、まず「総務業界相関図」をご覧いただくと、どんなサービスがあるのか、業界の全体像が見えます。
総務担当者に欠かせない必須のアイテムです。