大企業では2019年4月から既に運用が開始されている「働き方改革法案」。中小企業も2020年4月からの運用開始予定となっています。現在その制度準備に追われている方々もいらっしゃることでしょう。実は当社もその一社です。
働き方改革は、
・働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにする
・投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境を作ること
・成長と分配の好循環を構築し、一人一人がより良い将来の展望を持てるようにすること
を目指しています。
この目指すところは誰もが理解し、こうした働き方が実現されることを皆望んでいる事とは思います。今回は、様々な働きかたに焦点を当てたいと思います。
