働き方関連法案の施行により、各企業で生産性の向上が叫ばれています。しかし、ITツールの導入で業務時間を減らすことは実現できたとしても、空いた時間をどのように有効活用するかはあまり議論されていません。
残業がなくなった社員に求めることは、新しい取り組みやスキルアップのために、空いた時間を使って欲しいというのが本音ではないでしょうか。そのための取り組みの一つが副業であると考えています。
今回は、最近注目が高まっている”副業”のメリットやデメリットの話を中心に、企業と従業員の関わり方についてお話したいと思います。
