急激な少子高齢化、労働人口の減少、デジタル社会への転換、AIの進化など、社会構造は大きく変化しています。その中で、我々が働く環境も変化を遂げつつあり、個人の「働く意識」が問われ始めています。そんな中、「ライフフィット」というキーワードが重視されています。中途入社者の定着・活躍のため、企業はどのように一人ひとりに寄り添い、サポートすればいいのか、解説したいと思います。
コラム
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COLUMN
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2019.12.04- 人事
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ワーキングマザーとテレワーク 理想とそのリアル①
2019.11.20- 総務
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