働き方イノベーションサービス

株式会社キャリクリでは、【認定型副業導入支援】を通じて企業の人材採用力アップを強力にサポートいたします。

　求職者の実に９割が副業に興味関心があり、政府も副業を推進しているにも関わらず、企業側の副業導入対応は大きく遅れています。最大の原因は”企業が考える副業解禁によるリスク・業務量増加”であり、これを解決するのが弊社サービスの最大の特徴である【認定型副業導入支援】です。

　導入企業様では、「２ヶ月で３名応募０名採用→１ヶ月で１００名応募かつ２名採用」と３０倍以上の人材採用実績を実現しています！

【認定型副業】
　あらかじめ決められた副業およびスキルを身に付けるための研修プログラムをご提供します。
　企業側が社員に対して副業の選択肢を提示することで、過重労働の防止・信用リスク低下・人事部の業務増防止を実現しつつ、副業解禁のメリットを享受することが可能です。
　社員にとっても、残業削減に伴う給与補填・セカンドキャリアに向けたスキルアップなど多くのメリットがあり、新時代の魅力的な福利厚生サービスとなっています。