コミュニケーション研修

職場でのコミュニケーションについて、このようなお困りごとはないですか？
・オープンにコミュニケーションを取れる環境がなく、ぎすぎすした人間関係やハラスメントが発生している
・部署が違うと名前も顔もわからないというメンバーが多い
・「言っても無駄」、「思考停止」に陥った部下が多く、意見が出てこない
・テレワークの導入によりコミュニケーションを取りづらくなった


個人の癖として表面化するコミュニケーションスタイルを把握し、
時代にあったコミュニケーションスタイルへのアップグレード
部下への対応や指示の一つ一つのコミュニケーションが、チームの心理的安全性に大きな影響を与えます。「たった一言」を気をつけるだけで、
心理的安全性を高めることはできるのです。
心理的安全性が高まると、イノベーション促進以外にも、良好な人間関係づくり、建設的で質の高い対話、よい組織風土づくり、ハラスメント
やマイノリティへの差別的な言動の減少などにも繋がり、チームの生産性向上へ大きく寄与します。目に見えない心理的安全性の存在とその
重要性に気づき、チームの心理的安全性を高めるためにまずは自らの意識と行動を変えるためのヒントを学んでいただきます。