コスト最大30%! 賢い引っ越しの在り方
人事・総務ご担当者様必見!
こんなお困りごと、ありませんか?
働く環境と住環境が一度に大きく変化する転勤。転勤者はもちろん人事・総務ご担当者にも大きな負担がかかります。具体的には次のような課題点が発生します。
■相見積を取っても、引越料金が高い
3月、4月の引越シーズンの転勤は、運よく相見積を取れたとしても、とても高い見積だったり、少し高いなと感じても逆に他の引越見積が揃わないので比較できなかったり、引越コストが抑制・削減できているかの課題をお持ちのご担当者様は多くいらしゃいます。
■引越会社が見つからない
転勤時、物件が決定しても苦労するのが引越会社探しです。特に人事異動が多い繁忙期は見積を取ること自体が大変な上に、条件に合った引越会社を見つけるのはさらに難しい傾向にあります。
■相見積にかかる手間が煩雑
相見積は、複数の引越会社が個別に連絡してくるため「引越会社ごとに時間を調節する必要がある」「請求額が適正なのか判断しにくい」「各社バラバラの引越代金の請求書の対応が必要」などのデメリットも存在します。
働く環境と住環境が一度に大きく変化する転勤。転勤者はもちろん人事・総務ご担当者にも大きな負担がかかります。具体的には次のような課題点が発生します。
■相見積を取っても、引越料金が高い
3月、4月の引越シーズンの転勤は、運よく相見積を取れたとしても、とても高い見積だったり、少し高いなと感じても逆に他の引越見積が揃わないので比較できなかったり、引越コストが抑制・削減できているかの課題をお持ちのご担当者様は多くいらしゃいます。
■引越会社が見つからない
転勤時、物件が決定しても苦労するのが引越会社探しです。特に人事異動が多い繁忙期は見積を取ること自体が大変な上に、条件に合った引越会社を見つけるのはさらに難しい傾向にあります。
■相見積にかかる手間が煩雑
相見積は、複数の引越会社が個別に連絡してくるため「引越会社ごとに時間を調節する必要がある」「請求額が適正なのか判断しにくい」「各社バラバラの引越代金の請求書の対応が必要」などのデメリットも存在します。