【人事制度改革プラットフォーム】人事で経営改革

社員の成長と部門の強化、経営戦略と組織の一体運用で企業価値の最大化、競争力のある組織へ改革したい企業や新たに人事評価システムを構築される際にオススメです。
導入・運用においては、JOB Scope Modelにより、人事の目的・有り方・ポリシーをベースに貴社に最適化した人事モデルを構築し、人事の型（モデル）を企業文化として定着を図りますので、安心してお任せください。