3分でわかるジンジャー勤怠

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本ページでは、メルマガでご紹介した統合型人事システム「ジンジャー」の詳しいサービス資料をダウンロードいただけます。

労働基準法の大幅見直しにより、勤怠管理はますます複雑化し、企業にはより厳格な労働時間の管理が求められます。本資料では、法改正のプレッシャーから人事・労務ご担当者様を解放し、コンプライアンスを遵守しながら業務効率化を実現する方法をご紹介しています。

【本資料でわかること】
・40年ぶりの労基法大改正のポイント： 14日連勤の禁止やインターバル義務化など、企業に求められる具体的対応
・「予兆検知」によるリスク回避： 月末の「事後発覚」から抜け出し、システムのアラートで法令違反を未然に防ぐ仕組み
・スムーズな給与連携と法改正対応： 41.7%が悩む給与連携課題を解消。1ヵ所の変更で法改正に対応できる統合型システム

法改正への対応不安を払拭し、安心してバックオフィス業務を推進するためのヒントが詰まった一冊です。ぜひ貴社のシステム見直しにお役立てください。

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