人事が知っておくべき！退職代行の対応マニュアル

近年、退職代行サービスの利用が急増しています。

ある日突然、外部の業者から従業員の退職の連絡が入り、担当者が戸惑う――

そんな事態が、今やどの企業にも起こり得る時代です。退職は本人の自由とはいえ、対応を誤ればトラブルや信頼低下につながるリスクも。

そこで本資料では、人事担当者として押さえておきたい退職代行の基礎知識、適切な対応手順、そして未然に防ぐ職場づくりのポイントをわかりやすく解説します。

【この資料で学べること】
退職代行の仕組みと法的対応のポイント
トラブルを防ぐための人事対応フロー
退職代行を使われない職場環境の作り方

【目次】
退職代行サービスとは？
実務における企業の対応フロー
拒否できるケース・できないケース
退職代行を“使われない”職場とは？