パソナ『セーフプレースメント・トータルサービス』提供開始　高齢者雇用安定法の改正に対応

　株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表：中尾慎太郎）は社員のキャリア支援に課題を抱える企業を対象に、社員の多様な価値観やライフプランに向き合う個別相談型支援を通じて、在職中から社員の自律・主体的なキャリア形成を支援し”失業なき転身”を実現する『セーフプレースメント・トータルサービス』の提供を開始した。

高年齢者が活躍できる環境を整備

　高齢者雇用安定法が改正され、2021年4月から施行されることに伴い、70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となるが、多くの企業でミドルシニア社員の多様な価値観を理解し、その能力やスキルを継続的に開発していくための支援ができていない。

　このような状況を踏まえて、『セーフプレースメント・トータルサービス』では社員のライフキャリアプラン研修や専門コンサルタントによる個別キャリアカウンセリングなどを実施する。社員のセカンドライフや選択肢を広げるだけでなく、人事担当者向けにも人材育成やカウンセリングスキル、転身支援ノウハウを習得することができるプログラムを提供している。

『セーフプレースメント・トータルサービス』

■対象
　社員のキャリア支援に課題を抱える企業

■人事担当者向けプログラム
・セルフ／キャリアドック構築　スーパーバイジング研修
　一級キャリアコンサルティング技能士による個別事例指導により、転身支援のノウハウ・
　スキル構築を支援する

・国家資格キャリアコンサルタント養成講座
　国家資格キャリアコンサルタント試験の合格に向けた養成講習、試験対策を実施する

・適正適職診断PAT
　約400万人のデータから開発した適性適職診断PATを用いて、従業員の興味特性を分析・
　理解、組織課題を特定し、人材の適正配置・人材育成に活かす

■社員向けプログラム
・ライフキャリアプラン研修
　ミドルシニア層の多様な生き方の実情、キャリア自律に向けてのノウハウや社内外の
　セカンドキャリアの展望、多様な働き方の事例などについて学ぶ

・専門コンサルタントによるキャリアカウンセリング
　専門コンサルタントと面談を行い、キャリアの振り返りや今後のライフプランやキャリア
　のヒントを得る

・起業／副業／兼業コンサルティング&マッチング
　起業や副業などの夢の実現に向け、プロの経営コンサルタントに相談ができる地域企業
　経営者と交流し、お互いを理解した上で副業・兼業のマッチングを行い、地域企業の事
　業を体験する

・起業家体験ツアー／企業体験研修
　起業を選択した方々との交流や実際の働く現場の見学を通じて今後のキャリアを考える

・マスターズカレッジ
　働き方の選択肢や自走するセカンドキャリアの可能性を学ぶ社外オープンカレッジ。
　起業や副業、ボランティアや他分野への転身などを少人数ゼミ形式で学ぶ

・ミドルシニア交流サロン
　人生設計やキャリアに関心を持つミドルシニアが集う交流の場。様々な業界で働く人との
　異業種交流やネットワーク構築を支援する

まとめ

　少子高齢化や人材不足が加速する中で、年齢に関わらず長く働かなくてはならない時代が来ることも懸念されている。これまでの雇用の在り方を見直し、65歳以上の人材が活躍できるような整備をするなどの対応が急務と言えそうだ。

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