女性の健康経営サポート「LADY to GO！」3種の新機能を追加しリニューアル

株式会社エス･エム･エス（本社：東京都港区、代表取締役社長：後藤夏樹、東証一部）は、提供する働く女性とその管理者に向けた女性の健康経営サポートサービス「LADY to GO！」について、「企業専用ポータルサイトの設置」「働く女性と管理者へのアンケートと分析機能」「企業社内制度との連携」の3つの新機能を追加したことを発表した。

サービス詳細

女性の健康経営サポートサービス「LADY to GO！」は、企業の女性従業員と管理者のためのサービス。女性の健康課題に対するリテラシー向上のための情報提供や、医療職による遠隔指導での生活習慣改善サポートを通じて、働く女性の健康推進を支援している。

この度、さらなるリテラシー向上や、従業員と管理職が抱える課題を把握し対応策へ活かしたいといったニーズの高まりを受けて、「企業専用ポータルサイトの設置」「働く女性と管理者へのアンケートと分析機能」「企業社内制度との連携」の新機能を追加し、リニューアルした。専門家監修の精度の高い情報提供や、定期アンケートと結果データの分析とフィードバック、および従業員や管理職を社内制度にアクセスしやすくするなど女性の悩みへの細やかな対応を通じて、女性の健康推進サポートを強化する。

「LADY to GO！」リニューアル概要と特長

①企業専用ポータルサイトの設置
・企業ごとに専用情報サイトを設置
・企業のニーズに合わせた産婦人科医をはじめとする専門家監修による精度の高い情報を提供
・女性ホルモンの影響などによる年齢ごとの女性特有の健康課題、ライフステージに応じたキャリアやライフイベントについての悩みなどを解消するコンテンツを提供
・女性従業員や管理職の他、社内の保健師や産業医も活用可能
・出産・育児・介護や生理日などに活用できる社内制度や申請方法の紹介。健康支援室など社内窓口への連携や、産業医や保健師など専門家への相談窓口の設置も可能

②働く女性と管理者の課題ヒアリングと分析機能の拡充
・サポートを活用した女性従業員と管理職への定期的なアンケート実施
・データサイエンティストが設問設計から、データ分析、フィードバックまでを実施。今後の施策実施に効果のある結果報告が可能
・分析項目は、ポータルサイトの閲覧状況やリテラシーの変化、困りごとなど

③企業社内制度との連携
・企業専用ポータルサイトから、社内制度や相談窓口を案内。女性従業員や管理職はいつでも必要な情報にアクセスすることが可能

まとめ

女性の社会進出が進み、働く女性の悩みや問題を解消し、健康をサポートする支援環境の整備が企業に求められている。女性が活躍する社会の実現に向けて、自社でも導入を検討してみてはいかがだろうか。

＜PR＞