PINCH HITTER JAPANが既存社員最大40％給料アップ、転職時の給与も保証

企業が抱える滞留在庫を一括買取、販売しているPINCH HITTER JAPAN株式会社（本社：⻑崎県諫早市、代表取締役社⻑：吉岡拓哉）は、従業員の賃金を現在の給与から最大40％アップしたことを発表した。

給与改定の概要

世界的に急速なインフレが進展している中、緊急対策として手当を実施する企業も多数あるが、同社では一時的な手当としてではなく長期的に継続する報酬として最大40％アップの報酬を支給することとした。

全従業員と人事担当者が面談し企業側から一度報酬面を提案、当然ながら現状の給料は保証し、そこに独自の評価シートを元に出た数字を上乗せで反映させて従業員一人一人に提案。従業員側も保留することが出来るため、値上げ交渉も可能となっている。これにより更にフェアな雇用形態が実現できると考えた。

地元で働く環境を強化する

PINCH HITTER JAPANグループでは長崎県で深刻な問題となっている若者の県外流出問題にも着手。Uターン、Iターンでの転職も含めて採用時には前職より高い報酬を約束する。前職の給与以上を保証することで安心して地元に残ることや地元へ戻ってくることが出来るものだと考えている。また新卒入社時にも最大3カ月間の試用期間を経た後、同様に一人ひとりに提案して報酬を確定するため、若者でもチャレンジする中にも安心を担保できると考えている。

役職手当

役職手当についても役職者平均27歳と非常に若いメンバーが基本給とは別に手当を受け取り高収入を実現できる体制となっている。

以下役職手当
リーダー：～30,000円
主任：～70,000円
課長：～100,000円
GM：～200,000円
部長：～500,000円
取締役：役員報酬

企業概要

屋号：PINCH HITTER JAPAN株式会社
所在地：
東京支社
東京都中央区日本橋本町3-9-7 7階
長崎本社
長崎県諫早市小船越町1006-1
物流倉庫
長崎県大村市今富町855
創業：2013年4月
資本金：43,000,000円
従業員数：81名（パート含む）
事業内容：
法人在庫買取事業
事業買取販売BIZCASHの運営
オフプライスストアフックマートの管理・運営
運送会社の空き倉庫カリレルの管理・運営

まとめ

急速なインフレの進展への緊急対策として、一時的な手当ての支給やベースアップ、報酬形態の見直しなど、各企業さまざまな取り組みを実施している。企業にとっても苦しい状況が続いているが、従業員が安心して働ける環境を整備することは欠かせない。対応を検討している企業は、ぜひ同社の取り組みも参考にしていただきたい。