アイティフォー、全従業員を対象に平均10%の賃上げを実施

株式会社アイティフォー（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：佐藤恒徳）は2023年4月1日からの給与改定において、正社員（※注1）を対象に平均10%の月例賃金引き上げ（ベースアップ・定昇込み）を実施するとともに、大卒初任給についても2万円引き上げる。また、扶養する子ども1人あたりの手当額を従来の3倍に引き上げることを発表した。同社は今後も、働く環境を改善し続けることで従業員一人ひとりの成長を促し、企業やその先にいるユーザーの課題解決に「寄り添うチカラ」で貢献していくとしている。

※注1：嘱託社員を含む。契約社員、パートタイマーは除く。

概要

賃上げ
対象者　　：2023年4月1日時点で当社に在籍する正社員（注1）
賃上げ率　：対象者の月例賃金に対して平均10%アップ
開始時期　：2023年4月1日より

新卒社員初任給
対象者　：2023年4月1日入社の新卒社員
初任給　：大卒（営業職・エンジニア職）　241,000円（諸手当込み）
　　　　　現行から20,000円（9.0%）増額
開始時期：2023年4月1日より

家族手当
対象者　：2023年4月1日時点で当社に在籍する、22歳未満の子を扶養する正社員（注1）
支給額　：扶養者1名につき月額15,000円
　　　　　現行から扶養者1名あたり月額10,000円増額
開始時期：2023年4月1日より

会社概要

会社名：株式会社アイティフォー
英文社名：ITFOR Inc.
本社所在地：〒102-0082　 東京都千代田区一番町21　 一番町東急ビル　受付12階
拠点：西日本事業所、中部事業所、福岡営業所、沖縄営業所、所沢ビル
創業：1972年12月2日
資本金：11億24百万円（東証プライム市場 4743）
連結売上高：170億21百万円（2022年3月期）
従業員数：488名（2022年3月31日現在　役員、パート社員除く）

まとめ

働きがいのある職場環境を提供することは、従業員のエンゲージメント向上へと繋がり、結果的に生産性を向上させることも可能となるだろう。同社の取り組みも参考にしてみてはいかがだろうか。