新サービス ミライ適性検査「テキカク」の提供を開始【株式会社ラフール】

人的資本／ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール（本社：東京都中央区、代表取締役社⻑：結木啓太、以下「ラフール」）は、目指す”ミライ”の組織への貢献度がわかる新サービス ミライ適性検査 「テキカク」の提供を開始した。組織と人材のミスマッチを防ぎ、昨今の深刻な人材不足、採用ミスマッチや早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援する。

ミライ適性検査 「テキカク」とは

組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の”いま”と”ミライ”の組織への貢献度がわかる適性検査サービスである。組織形成のために必要な人材タイプを組織サーベイ（ラフールサーベイ）で蓄積したビッグデータからAI解析し、組織と採用候補者の”いま”と”ミライ”のマッチ度、生産性の高い既存社員との類似度を比較できる。

具体的には組織改善の鍵となる下記の3つを実現する。

（１）入社後の低パフォーマンスの防止：環境や風土が合わなかったことによるモチベーション低下、ローパフォーマーにさせてしまうリスクを防ぐ。

（２）早期離職リスクの低減：既存社員や組織風土とのアンマッチを防ぐことで、人間関係による早期離職リスクを低減

（３）人材育成を通した組織力の向上：”いま”と目指す”ミライ”の組織に必要な人材をデータで提示してくれるため、差分を可視化し、人材育成に活用できる。組織力の向上、人的資本経営の実現に寄与。

サービスの特徴

■目指す組織への“ミライ”の成長を見越した採用や人材育成に活用できる
目指したい”ミライ”の組織像との差分を可視化し、求職者が組織形成に貢献する可能性があるかを「貢献度予想」として5段階（A〜E）で判定。また、今の組織風土にマッチしているかの採用判断にも活用できる。

■精度の高い適性検査を実現
従来の適性検査で用いる個人の価値観・性格特性だけではなく、変革しづらい組織風土や職場環境などの環境要因を加味し、AI×同社のもつ人材・組織のビッグデータで解析することで精度の高い検査を実現する。

■生産性の高い既存社員と採用候補者の特性の類似度がわかる
人事主観で設定した既存の“ハイパフォーマー社員”と“採用候補者”の特性が類似しているかがわかり、貢献度を判定できる。

会社概要

社名：株式会社ラフール
本社所在地：〒103-0025 東京都中央区⽇本橋茅場町2-9-5 ⽇進ビル7階
設⽴：2011年11⽉30⽇
代表者：代表取締役社⻑ 結木啓太
事業内容：メンタルデータテック®︎事業（ラフールサーベイの開発・運営）保育園事業

まとめ

人材の確保だけでなく、その後の定着も企業の大きな課題のひとつ。組織の目指す姿に合う人材を採用することが重要だ。本サービスの活用も検討してみては？