【gamba x クラス】アフターコロナのオフィス作りのポイント｜専門家が実例を交えてご紹介

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オフィスが変わると社員の生産性がこんなに変わる！専門家が実例を交えてご紹介
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2024年、コロナウイルスの蔓延が一段落を迎え、新たに社内コミュニケーションについて考える必要性が高まっています。コロナ禍に主流となったリモートワークは働き方に柔軟性をもたらした一方で、孤独によるモチベーション低下、コミュニケーション不足といった問題も発生していました。

こうした背景から「ハイブリッドワーク」という概念に注目が集まっています。経営者にはオンラインコミュニケーションの利便性を踏まえつつ、コミュニケーションを促進する物理的なオフィス環境づくりが求められています。

そこで今回はオフィス環境（家具・家電）のサブスクリプションサービス「CLAS」を提供する株式会社クラスをお招きし、「ハイブリッドワークに適応したオフィス環境作り」のポイントと実例をご紹介いただきます。

セミナーでは実際の成功事例を交えながら、柔軟性と、コミュニケーションを促進する仕組みを踏まえたオフィス作りのポイントをご紹介。アフターコロナにおけるオフィス環境を考える非常に実践的なセミナーです。

社内コミュニケーションをよりよくしたいと考える経営者、管理者の皆様はぜひご参加ください。


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両社の当日のアジェンダ
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「アフターコロナにおけるコミュニケーションの考え方」をテーマに株式会社クラス、株式会社gambaが講演をさせていただきます。

■株式会社クラス
実例を交えつつ、ハイブリッドワークに即したオフィスデザインの重要性と、具体的な手法をご紹介します。

・ハイブリッドワークに適応したオフィスデザインの重要性
・エンゲージメントと生産性を高めるための具体的な方法
・アフターコロナにおけるオフィスデザインの成功実例

■株式会社gamba
コミュニケーションを促進し、生産性を高める知識共有の仕組みづくりのポイントを解説します。

・個々人のコミュニケーション能力に依存しない、組織全体で共有できる仕組みの構築について解説いたします。
・日報ツールを活用したコラボレーション促進の仕組みづくりのポイント


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登壇者紹介
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米沢 悠
株式会社クラス 法人事業本部 プロジェクト推進部マネージャー　
2022年株式会社クラスにジョイン。大手企業に対するアライアンスによる法人事業販売チャネルの拡充、オペレーション・業務改善による法人事業のユニットエコノミクス創出、大手顧客に向けて販路拡大等 全社的課題に取り組む。

駒崎 匠
株式会社gamba 事業取締役兼CSマネージャー
大学卒業後、アミューズメント業界で店舗の教育、企画、人事に従事。新規立ち上げや若手役員会にも携わり、「チームで成果を上げる」経験を多く経て、2018年にgamba!に参画し現職。カスタマーサクセスマネージャーとしてフロント部門の統括をしながら、5000組以上の組織のコミュニケーション課題に対する相談を受け、各社の社内情報共有の改善支援を行っている。


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注意事項
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・主催/共催/登壇企業の競合にあたる企業や、個人でのお申込みはご遠慮ください。
・主催者が不適切と判断したお申込みは受け付けない場合がございますので、予めご了承ください。