7/29(水)14時～「改正労働施策総合推進法対応！カスハラ・求職者等へのセクハラ対策の実務ポイント」

2026年07月29日(水) オンライン開催

日時: 2026年7月29日（水） 14:00〜15:00
会場: 【無料オンライン開催】
お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、 seminar@legalontech.jp までお問合せください。
主催企業: 株式会社LegalOn Technologies
参加費用: 無料
定員: 定員なし
申込期限: 2026年07月28日(火)
主な対象者: 企業の経営者・役員、事業責任者など、顧客対応方針やコンプライアンスの意思決定に関わる方　人事・法務・総務など、ハラスメント対策や内部統制の整備を担う管理部門の責任者・担当者
備考: 以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。・株式会社LegalOn Technologies（以下「当社」という）と同業他社に所属される方や法律事務所に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。・講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。・講義内容へのご質問は、受け付けておりません。・申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。・本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。

セミナー詳細

近年、顧客からの過度な要求や不当な言動（カスタマーハラスメント）や、就職活動中の求職者に対するセクシュアルハラスメントが社会問題として顕在化し、企業のレピュテーションや事業運営に直結する重要な経営課題となっています。

改正労働施策総合推進法により対策が求められる中、自社の対応方針やリスクマネジメントの在り方に悩む企業も少なくありません。

本セミナーでは、2026年10月1日施行の改正労働施策総合推進法により対応が必要となるカスハラおよび求職者等へのセクハラ対策義務について、企業に求められる対応の方向性とリスク管理の考え方、さらに実務に落とし込むための体制整備・運用のポイントを解説します。

講師を務めるのは、検事出身で、企業の不祥事対応や内部通報窓口、トラブル対応を多数経験し、法律事務所ZeLoにて危機管理・不祥事統括を務める澤田雄介先生です。

※本セミナーは2026年7月15日（木）に開催された同名のセミナーの再放送です。質疑応答はございません。

【このセミナーで学べること】
・改正労働施策総合推進法におけるカスハラ・セクハラ対策義務のポイント
・改正労働施策総合推進法により企業に求められるハラスメント対策とリスクマネジメント
・カスハラおよびセクハラ対応の実務設計と内部統制・運用のポイント