8/27(木)14時～「【有事×初動対応】その時、法務はどう動く？発覚直後が勝負！退職者による情報持ち出しの初動対応」

2026年08月27日(木) オンライン開催

日時: 2026年8月27日（木） 14:00〜15:15
会場: 【無料オンライン開催】
お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、 seminar@legalontech.jp までお問合せください。
主催企業: 株式会社LegalOn Technologies
参加費用: 無料
定員: 定員なし
申込期限: 2026年08月26日(水)
主な対象者: 顧客情報・営業秘密の管理体制を見直したい方　退職者による情報持ち出し発覚時の初動対応を体系的に学びたい方　退職者による情報持ち出しリスクへの対応に不安がある法務・人事労務担当者　有事に備えた迅速な対応体制や、各種規程を見直したい法務・コンプライアンス担当者
備考: 以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。・株式会社LegalOn Technologies（以下「当社」という）と同業他社に所属される方や法律事務所に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。・講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。・講義内容へのご質問は、セミナーお申込み時点及びセミナー開催時間内に受け付けいたします。セミナー終了後にいただいたご質問へはお答えできません。また、セミナーお申込み時点及びセミナー開催時間内にいただいたご質問であっても、全てのご質問にお答えすることをお約束するものではありません。・お申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。・本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。

セミナー詳細

近年、退職者による情報持ち出しや顧客情報の流出、営業秘密の不正使用をめぐる事案が相次ぎ、関連するニュースを目にする機会も増えています。こうした情報漏洩等のインシデントは、ひとたび発生すれば企業の競争力や社会的信用を大きく損なうおそれがあります。

もちろん企業では問題が発生しないよう情報管理規程や秘密保持誓約書の整備など、平時からの事前対策が進められています。しかし、どれだけ対策を講じても、残念ながら退職者による情報持ち出しリスクをゼロにすることはできません。

実は、被害を最小限に食い止め、事態を封じ込めるための鍵は、発覚直後の「初動対応」にあります。初動対応の誤りや遅れは、損害の拡大を招き、さらにはその後の企業防衛の成否を左右します。

本セミナーでは、企業法務・労務コンプライアンス対応の実績が豊富な、弁護士法人咲くやこの花法律事務所弁護士池内康裕先生が登壇。

実際の裁判例を題材に、企業が直面する「退職者による情報持ち出し」という有事において、法務が真っ先に取るべき初動対応の鉄則を徹底解説します。

事実確認・証拠保全の具体的な進め方から、不正競争防止法違反や秘密保持義務違反を問うための実務上のポイント、さらには有事の初動対応を確実にするための平時の情報管理体制・規程整備まで、実践的なノウハウをお伝えします。

【このセミナーで学べること】
・企業を守るための「平時の情報管理体制」の構築
・退職者による情報持ち出しが発覚した際の初動対応フロー
・法的措置を見据え、被害拡大を防ぐ「証拠保全・事実確認」の進め方
・実際の裁判例に学ぶ、秘密保持義務違反・不正競争防止法違反に関する実務対応のポイント

8/27(木)14時～「【有事×初動対応】 その時、法務はどう動く？ 発覚直後が勝負！退職者による情報持ち出しの初動対応」

セミナー詳細

8/27(木)14時～「【有事×初動対応】その時、法務はどう動く？発覚直後が勝負！退職者による情報持ち出しの初動対応」