【ホワイトペーパー】社労士が解説！テレワーク導入のポイント

⬛このホワイトペーパーで学べること
・テレワークって何？
・就業規則の変更
・労務管理について
・セキュリティ対策
・実施の流れ など

⬛社労士のご紹介
CRAFT経営人事パートナー
代表　特定社会保険労務士　高木 厚博 氏
1974年大阪生まれ。関西大学法学部卒業。大手外食企業にて、店舗管理等を経験。
退職後バイトをしながら試験勉強をし、何とか1 回目（ 2003 年）で社会保険労務士試験合格。
2004年神戸から家族を連れて引っ越し、八王子市にある地域最大級の社労士事務所に勤務（顧問先企業約250 社）。顧問先企業様の人事・労務の課題解決に取り組む一方、人事コンサルタントとして賃金制度・評価制度・退職金制度などのコンサルティングを多数手掛ける。
約15 年勤務し退職。 2019 年 11 月独立し、 CRAFT 経営人事パートナーを開業。
金融機関、商工会議所主催セミナーなど講演実績多数。
著書「うちはいい会社です！と社員から言われる就業規則２５のチェックポイント」（共著、泉文堂）。
NHK総合テレビ「おはよう日本」 『 103 万の壁 企業の足かせ 』 出演。

【主な業務内容 】
１．人事制度（賃金制度・評価制度）の導入・改定コンサルティング
２．採用活動支援（求人票作成、採用自社HP の構築等）
３．就業規則の作成、労働時間管理コンサルティング
４．労務問題の予防・解決、労働基準監督署対応