2023-2024法改正まとめ
目次
1. 月60時間超の時間外労働割増率アップ
2. 育児休業取得率公表
3. 給与のデジタル払い解禁
4. 「2024年問題」に向けた準備
5. 障害者雇用の法定雇用率変更
2. 育児休業取得率公表
3. 給与のデジタル払い解禁
4. 「2024年問題」に向けた準備
5. 障害者雇用の法定雇用率変更
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