2023年4月から中小企業も対象「月60時間超の割増賃金引上げ」に関するホワイトペーパー公開

jinjer株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：桑内孝志、以下「jinjer」）は、2023年4月から中小企業も対象となる「月60時間超の割増賃金率引き上げ」の概要と、人事労務担当者に求められる対応を解説したホワイトペーパーを2023年4月26日に公開した。

「月60時間超の割増賃金率引き上げ」に関するホワイトペーパー

ホワイトペーパーの主な内容

1. 「月60時間超の割増賃金率引き上げ」の概要
2. 人事労務担当者に求められる具体的な対応とは
3. 月60時間超の割増賃金率引き上げに関する注意ポイント
4. バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」について

ホワイトペーパー公開の背景

jinjerは、企業のバックオフィス担当者向けに、さまざまな業務支援情報の発信を「jinjer Blog」を通じて行っている。この度、2023年4月から中小企業も対象となる「月60時間超の割増賃金率引き上げ」に対して、改正内容の概要、人事労務担当者に求められる対応などをまとめたホワイトペーパーを公開した。「jinjer Blog」では今後もバックオフィス業務において実用性のある記事や、専門性の高いホワイトペーパーの掲載を進めていくとしている。

jinjer Blogとは

「jinjer Blog」とは、企業のバックオフィス担当者向けに勤怠管理や人事労務、経費精算、電子契約に関する業務支援情報を発信するメディアである。業務理解に役立つ内容から法改正の情報まで、幅広いトピックスを取り上げている。

バックオフィス向けクラウドサービス「ジンジャー」とは

「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・電子契約など、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービス。バックオフィスに関わるデータを「ジンジャー」に集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減する。

会社概要

会社名　　　：jinjer株式会社
所在地　　　：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
代表者　　　：代表取締役社長　桑内孝志

まとめ

「月60時間超の割増賃金率引き上げ」の対象が中小企業まで拡大され、人事労務担当者に対応が求められている。同社が公開したホワイトペーパーもぜひ参考にしていただきたい。