4/30(水)14時～「エンゲージメントを高めよう！の号令で変われば、誰も苦労しない人材育成・組織マネジメントにおける「生存者バイアス」「中間管理職の限界問題」からの脱却！」

2025年04月30日(水) オンライン開催

日時: 2025年4月30日（水） 14:00〜15:10
会場: 【無料オンライン開催】
お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、seminar@legalontech.jpまでお問合せください。
主催企業: 株式会社LegalOn Technologies
参加費用: 無料
定員: 定員なし
申込期限: 2025年04月30日(水)
主な対象者: 人材育成に課題を感じている経営者・マネージャー　中間管理職の負担を軽減したい人事・労務担当者　エンゲージメントや組織改革に関心のある方
備考: 以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。株式会社LegalOn Technologies（以下「当社」という）と同業他社に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。法律事務所や社会保険労務士事務所に所属される方は、ご参加いただけます。講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。お申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。講義内容へのご質問は、受け付けておりません。予めご了承ください。

お申し込みの受付は終了しました

セミナー詳細

※2025/3/27に配信したオンラインイベントCorporate × Technology Fes 2025 Springのアーカイブ動画です。

「エンゲージメントを高めよう！」の号令で組織が変わるなら、誰も苦労しない。今こそ問われる、人材育成と組織マネジメントの前提。

多くの企業が「人が育たない」「管理職が疲弊している」といった課題に直面しています。

その背景には、成功事例に引きずられた人材育成（＝生存者バイアス）や、過度な負担を強いられる中間管理職の構造的な限界が存在します。

本セミナーでは、Momentor代表・坂井風太氏を迎え、こうした課題の根本を見直し、“自律的に育つ組織”をつくるための実践的な視点を共有します。

なぜ「育成施策」が機能しないのか？
中間管理職に過剰な期待をしない組織設計とは？
エンゲージメントを高めるために、今すべきことは？
「変わらない組織」を変えるために。

現場を知る実践家とともに、現実的かつ前向きな突破口を探っていきます。

また、弊社LegalOn Technologiesが提供するCorprateOnのセッション動画もご覧いただけます。人事・労務部門に今必要な、AIの活用法も併せてご紹介させていただきます。

無料でご参加いただけますので、お気軽にお申し込みください。

【このセミナーで学べること】
・人材育成がうまくいかない根本原因の理解
・中間管理職の役割と負担を見直す組織設計
・エンゲージメント向上のための具体的アプローチ方法

お申し込みの受付は終了しました

4/30(水)14時～「エンゲージメントを高めよう！の号令で変われば、誰も苦労しない 人材育成・組織マネジメントにおける「生存者バイアス」「中間管理職の限界問題」からの脱却！」

セミナー詳細

4/30(水)14時～「エンゲージメントを高めよう！の号令で変われば、誰も苦労しない人材育成・組織マネジメントにおける「生存者バイアス」「中間管理職の限界問題」からの脱却！」