4/17(金)11時～「【見逃した方必見・再放送】人事・労務担当が今すぐ確認すべき「直近3年の労働関係法改正」と実務への影響」

2026年04月17日(金) オンライン開催

日時: 2026年4月17日（金） 11:00〜12:20
会場: 【無料オンライン開催】
お申込みいただいた方へ、開催前日に視聴用URLをメールにてご案内いたします。
前日正午までに案内メールが届かない方は、お手数ですが、 seminar@legalontech.jp までお問合せください。
主催企業: 株式会社LegalOn Technologies
参加費用: 無料
定員: 定員なし
申込期限: 2026年04月16日(木)
主な対象者: 企業の経営者・役員など、人事・労務の方針決定に関わる方　人事・総務・法務など、労務管理や規程整備を担う管理部門の方　法改正を踏まえて、自社の労務運用が適切か確認したい方
備考: 以下の事項につきあらかじめご了承のうえお申込みください。・株式会社LegalOn Technologies（以下「当社」という）と同業他社に所属される方や法律事務所に所属される方のご参加はご遠慮いただいております。・講義の内容は講師に一任をしており、当社は監修等を行っておりません。講義内容へのご質問は、受け付けておりません。・お申込み情報に不備がある場合、参加をお断りさせていただく場合がございます。各項目を正しくご入力の上、お申込みくださいますようお願いいたします。・本セミナーに関し、予告なくセミナータイトル等を変更させていただく場合がございます。

セミナー詳細

2024年の労働関係法令の改正をはじめ、直近数年で労務を取り巻く法制度は変化を続けています。個別の対応は行ってきたものの、「自社の労務運用や就業規程が、現在の法改正の前提で本当に適切か」を体系的に確認できていない人事・労務担当者も少なくありません。また、2026年以降には労基法改正に向けた議論の進展も見込まれており、将来を見据えた準備の重要性はさらに高まっています。

本セミナーでは、直近3年の労働関係法令の改正を整理したうえで、実務への影響と見落とされがちな運用上のポイントを解説します。あわせて、今後の法改正を見据えて、企業が「いま点検・見直しておくべき労務運用や規程」の考え方をご紹介します。

「なんとなく対応してきたけど、抜け漏れがないか不安」。そのようなお悩みをお持ちの人事・労務担当者の方に、ぜひご参加いただきたい内容です。講師を務めるのは、上場企業の労務管理やスタートアップ企業の労務監査を得意とする、法律事務所ZeLo／社会保険労務士事務所ZeLoの特定社会保険労務士安藤幾郎先生です。

※本セミナーは2026年3月18日（水）に開催された「これ一回で追いつく！直近3年の労働関係法改正と実務の見直しポイント」の再放送です。
本セミナーは質疑応答はございません。

【このセミナーで学べること】
・直近3年の労働関連法令改正の背景と全体像
・法改正を踏まえた労務運用・規程への実務上の影響と留意点
・2026年以降の労基法改正を見据えた労務管理の重要ポイント

4/17(金)11時～「【見逃した方必見・再放送】 人事・労務担当が今すぐ確認すべき「直近3年の労働関係法改正」と実務への影響」

セミナー詳細

4/17(金)11時～「【見逃した方必見・再放送】人事・労務担当が今すぐ確認すべき「直近3年の労働関係法改正」と実務への影響」