外国人社員の定着率を上げる!意識すべき支援戦略【社宅管理システム「借上くん」】
外国人材の採用に住宅支援が必要な理由は?
住宅支援の効率化を実現するためには?
少子高齢化社会を迎えてきている日本の労働力は、将来にかけてますます先細っていくことが予想されています。
皆さまの職場においても、深刻な人手不足を解消すべく、外国人従業員の採用を増加させていると思いますが、受入れ時の手続きやその後の管理など、業務の煩雑さにお悩みをお持ちではないでしょうか?
特に、外国人社員の定着率を上げるための戦略については悩まされている担当者様が少なくありません。
本資料では、外国人社員獲得の競争を勝ち抜くための戦略を考える際に役立つ情報を
「従業員の住宅サポート」に重点を合わせてご紹介いたします。
【こういう課題をお持ちの方にオススメ】
・外国人従業員が定着せず、人手不足が深刻
・既存のシステムでは外国人従業員の社員寮などを管理することが難しい
・そもそもExcelなどの手作業中心で管理している