ダイレクトリクルーティングのサービス比較・無料資料ダウンロード

新卒採用に特化したダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」は、企業からターゲット層の学生に直接オファーを送ることができるスカウト型のツールです。
学生は、企業からのコンタクトをきっかけに、知らなかった業界や企業に興味を持ち、理解を深めることで志望度を高めます。

20年卒対象学生は、11万名（2019年6月時点）に達し全国の学生が登録をしています。
大学・専攻・エリアのほか、出身エリアや志望の企業タイプ、適性検査結果など、豊富な検索軸で貴社にマッチした学生をおすすめします。
無料で試せるトライアルサービスをご希望の場合は、お問い合わせください。

この資料は、350社を超える企業の採用活動を支援してきた、オンライン人事サービス「CASTER BIZ recruiting」が採用を成功させるために重要なポイントを100項目まとめたものです。

チェックリストに沿って採用業務を見直すことで、問題点を把握し、採用成功に近づくことができます。

① 採用計画編 【9項目】
② 体制編 【13項目】
③ 求人媒体（スカウト・運用型）編 【17項目】
④ 求人媒体（掲載型）編 【8項目】
⑤ エージェント編 【11項目】
⑥ 応募者対応編【27項目】
⑦ 採用広報編【10項目】
⑧ 社内協力編【5項目】

「dodaキャンパス」は、一般的なスカウト型サービスとは違い、学生一人ひとりに低学年段階から企業や社会人とのつながりを提供し、「自己発見」と「成長機会」を創出しています。4年間の学びと経験を蓄積することで、それぞれに合ったスカウトが届く世界の実現を目指します。

国内最大規模の87万人が登録しており（※2022年6月時点の23～26年度卒業予定の学生数）、ベネッセグループならではの学生データベースに対し、直接アプローチが可能です。

はじめて利用する企業には安心の選べるプラン「採用し放題定額プラン」「成功報酬プラン」をご用意。また専任担当による充実のサポート体制もご用意しています。