現状の働き方改革は、「働きがい」に影響していない！？　働きやすさは改善したものの・・・

　株式会社イトーキ（本社:東京都中央区）は、全国の従業員規模100名以上の、働き方改革に取り組む企業に所属しているワーカー850名を対象に「働き方改革と働きがいに関する調査」を実施。

　ワーカーの9割以上が「働きがい」を重要視している結果となった。

■働き方改革は進展している

　「あなたのお勤め先の働き方改革は進んでいると思いますか？」という問いに「そう思う」と回答した人は55.8％だった。
　
　過半数の人が勤務先で展開されている何らかの施策について進展がある、という実感を持っていることがわかった。

■導入されている施策は「労働時間の削減」に関するものがメイン

　実際に、どのような施策が実施されているかについて聞いたところ、「休暇取得の推進」が84.0%と圧倒的に多く、次いで「残業禁止」や「フレックスタイム制の導入」、「早帰り日の設定」など労働時間に関する制度や取り組みが目立った。

　これらは４月に施行された「働き方改革関連法案」の影響によるものではないかと推測される。

■働きやすさは改善したものの、ワーカー自身の仕事量や収入の負担は大きくなっている

　働き方改革が進んでいると感じている人のうち、働き方改革によって「働きやすくなった」と感じている人は44.1%という結果だった。

■働き方改革が進めば、仕事量も増える！？

　一方、自社の働き方改革が進んでいると回答した人に仕事量の増減について聞いたところ、仕事量が増えたと感じている人たちが減ったと感じている人たちの3.4倍もいることがわかった。

　同様に、収入の増減についても聞いたところ、増えたと感じている人が減ったと感じている人の2.6倍ということが分かった。

　　　

■現状の「働き方改革」は、ワーカーにとって大切な「働きがい」に影響していない！？

　働く上で、「働きがい」は大切だと思うか聞いたところ、「そう思う」と答えた91.2%のうち、働き方改革によって「働きがい」が高まったと感じている人は34.2%にとどまるということが分かった。

　　　

■調査概要

・調査名称：「働き方改革と働きがいに関する調査」
・調査方法：インターネット調査
・調査地域：全国
・調査期間：2019年5月9日（木）～5月13日（月）
・調査対象：全国の従業員規模100名以上の働き方改革に取り組んでいる企業に勤務する社会人経験3年以上の20代～50代の男女
・回答数：850名
「イトーキ調べ」

■まとめ

　働き方改革によって「働きがい」が高まったと感じている人は34.2%にとどまるという結果だった。

　働き方改革が進む中で、業務量の増加や収入の減少といった負担増を感じている人も多い中、企業はワーカーの「働きがい」を向上させることへの対策が今後重要となってきているようだ。

＜PR＞