選考と面接日、録画面接で採用活動を自動化。自動化採用プラットフォーム 「KAIZEN RECRUIT」公式販売開始

　パシフィック リーチ アドバイザーズ社（本社：米国・カリフォルニア州）は、日本企業のために開発された自動化採用プラットフォーム『KAIZEN RECRUIT』（カイゼンリクルート）を2019年8月15日（木）に日本で公式販売を開始した。

　選考と面接日、録画面接で採用活動を自動化し、人事担当者の業務削減に一役買いそうだ。

■「KAIZEN RECRUIT」とは

　KAIZEN RECRUITは、日本企業における国内外の人材採用（新卒、中途、グローバル）で発生する社内外でのやり取りや、煩雑な選考プロセスを自動処理し、採用の加速化を実現するために開発されたサービス。

　例えば、日本特有の新卒や中途の大量採用選考プロセスに合わせ、エントリー時の自動応募者スクリーニング、一次面接の代わりとなる録画面接、Office 365やGoogleカレンダーを同期した自動面接日程調整、グローバル採用にも活用できる日英二ヶ国語対応といったユニークな機能がすべて備わっている。

■KAIZEN RECRUIT 主な機能

1．3分で作成できるブランド求人サイト
　利用開始と同時に企業専用の求人サイトを作成することできる。サイトには企業のメッセージ、画像、動画、ロゴなどを掲載することが可能だ。

2． エントリー時の自動応募者スクリーニング
　応募受付時に設定した条件と合致する人材を自動で判断するため、応募者の履歴書やエントリーシートの書類選考を行う前に母集団の絞り込みが図れる。

3． 一次面接代わりの録画面接
　候補者が企業からの質問に対し、サイト内に組み込まれた録画機能で回答を提出する。採用担当者は、動画面接を再生しながら、同画面に表示された履歴書や適正検査の結果の書類を閲覧し、効率よく審査を進めることができる。

4． Office 365やGoogleカレンダーと連携した自動面接日程調整
　面接官のカレンダーと同期された面接可能日を確認し、候補者が面接日をスケジュールすることが可能なため、日程調整のやり取りのメールが不要となる。

5． 社員リファーラル・人材紹介会社向けポータル
　社員や人材紹介会社からの候補者をKAIZEN RECRUITの紹介ポータルで受け付ければ、他の応募者と選考を一緒に進めることができる。さらに紹介者からのメール対応や添付の履歴書保存処理からも開放される。

6．グローバル採用に最適な日英二ヶ国語対応
　企業と候補者の両者に対して日英二ヶ国語対応のため、海外拠点と連携しながら国内外のグローバル人材採用を推進することができる。

■KAIZEN RECRUIT サービス料金

・新卒・中途採用 月額10万円～（単位：1企業につき）

※海外拠点での利用については、問い合わせ。

※録画面接機能のみの利用については、問い合わせ。

■まとめ

　一次選考と面接日程調整を自動化し、録画面接で採用を加速化する自動化採用プラットフォーム 「KAIZEN RECRUIT」。

　人事担当者への働き方改革を模索している企業などは、このようなシステム導入を検討してみてはどうだろうか。

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