日本初、新卒のリモートワーク特性に着目した「リモワ特性診断」無料公開開始

　株式会社ウィル・シード（本社：東京都渋谷区、代表：瀬田信吾）は、リモートワーク下における新卒社員の成長を後押しする日本初となる教育ツール「リモワ特性診断」を開発し、無料公開を開始した。

新入社員の成長を後押し

　コロナ禍において働き方が多様化したことを受け、企業や学校向けに人材育成ソリューションを提供しているウィル・シードが、新入社員と人事、配属先上司・先輩とのコミュニケーションの質を高めるための「リモワ特性診断」を開発。以下の3つのパートで構成されている。

　1、Style＆Check
　オフィス環境とリモート環境で「変わりうる仕事スタイル」を予測

　2、Skill Check
　ありそうでなかった基本スキルへの「自信度」をチェック

　3、SEED Finding
　これからの変革に貢献しうる「才能のタネ」を発見

　■5つの性格特性から予測される仕事スタイルを表示

　■新入社員期に必要な基本15スキルをチェック

　

「リモワ特性診断」4つの特徴

　1、早期戦力化のための成長支援
　自分の強みや弱みを知るだけではなく、入社後の成長課題をアドバイス

　2、対面機会の減少を補う本人の可視化
　配属後の育成方針を考えるための本人情報を「見える化」

　3、本人と育成者の対話促進
　成長というテーマで意図的に対話するきっかけを提供

　4、未来の主役を担う才能の発見
　100%デジタル・ネイティブ世代の持つ優れたタレント発見を手助け

　

まとめ

　先行き不透明なコロナ禍において、リモートワークの導入が進んだことで人物像が見えづらいことが課題の一つとなっている企業は多いのではないだろうか。「リモワ特性診断」は、受験準備から結果の共有までオンラインで完結し、無料で利用することができるという。新入社員の成長の一助として、導入を検討してみてはいかがだろうか。

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