パーソルテクノロジースタッフ株式会社コンプライアンス教育に「コミックラーニング」を選定

総合人材サービス、パーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：長井 利仁）は、自社にて提供する「コミックラーニング」が、パーソルテクノロジースタッフ株式会社に導入、従業員2100人以上を対象とするコンプライアンス教育に活用されることを発表した。

導入内容

導入コンテンツ名：オリジナルコミック教材制作プラン「社内ルール・コンプライアンス」
対象者：登録型派遣スタッフを含む従業員
対象者数：2100人以上
活用期間：2022/2～

コミックラーニングとは

2021年8月に提供を開始した「コミックラーニング」は、インターネットを利用した学習方法であるe-Learningにコミック教材を活用することで、誰もが学びたくなる研修に変えていく研修ツールである。

オリジナルの作品を受託制作と、複数の作品が読み放題となるサブスクリプションサービスの2プランを提供している。

導入を決定した企業からは、クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった、参加率が上がることを期待している、従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している等、期待の声が寄せられている。

パーソルの新規事業創出プログラム、「Drit」から誕生したサービス

「コミックラーニング」は、パーソルの新規事業創出プログラム『イノベーション体質強化プログラム「Drit（ドリット）」』にて採択され事業化されたもの。

「Drit」は、パーソルグループ内で長年にわたり実施してきた社員向けの新規事業創出プログラムを、2019年10月より社外にも対象を開放し、進化させたものである。“はたらく”に関する社会課題解決のための新規事業を創出すると共に、日本におけるイノベーション体質人材”の輩出への貢献を目指す。

パーソルイノベーション株式会社

パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始した。日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」、シフト管理サービス「Sync Up」をはじめとした新サービスを運営するとともに、新たな事業開発やオープンイノベーション、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していく。

まとめ

コミックラーニングは、コミックの持つ親近感や没入感から生まれる当事者意識の高まり、学習理解度の向上に効果が期待できる。新しい学びの形として、今後より活用されていくのではないだろうか。

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