「営業職は一日２時間から就業可能に」育児と仕事の両立を支えるOPENキャリアデザイン制度

株式会社オープンハウスグループ（本社　東京都千代田区、代表取締役社長　荒井正昭）は、2022年4月及び10月施行の育児介護休業法の改正に伴い、人事制度の改正を発表した。働き方改革の促進と共に、同社グループを取り巻く社会環境は変化しており、法令遵守を徹底しつつ、出産・育児とキャリアを両立させたい社員により働きやすい環境の促進を実践していくとしている。

​営業職は「２時間就業」から選択可能に

これまで時短勤務は6時間しか選択できなかった為、所謂「小1の壁」と言われる小学校入学を控えたお子さんのサポートのために、一時的に6時間よりも短い時間を選択できないかという声が女性社員から多く上がっていた。キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、より柔軟な働き方として、営業職は就業2時間から（営業職以外は4時間から）選択可能となった。また制度の利用条件を緩和し、職掌関係なく保育園のお休みに合わせて年間休日125日も選択可能になっている。

​その他、従来の「ベビーシッター手当」に加え、育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大する。（一部条件あり）

働きやすく続けやすい環境の更なる整備を実施し、出産を経て育児をしながらもキャリアを維持継続できる人事制度並びに組織体制の構築を目指すことで企業価値の向上に努めていく。

株式会社オープンハウスグループについて

株式会社オープンハウス及び関係各社は、2022年1月より、株式会社オープンハウスグループを純粋持株会社とする持株会社体制に移行。グループの事業は、戸建関連事業、マンション事業、収益不動産事業、アメリカ不動産事業を中心に、住まいや暮らしに関連する各種サービスを展開、創業の首都圏に加え、名古屋圏、大阪圏、福岡圏へと拡大し、更に近年は、地域共創のための活動や、環境保全活動にも力をいれている。

企業概要

商号 株式会社オープンハウスグループ
本社所在地 〒100-6312 千代田区丸の内 2-4-1 丸の内ビルディング 12F
創業 1997年9月
代表者 代表取締役社長 荒井 正昭
資本金 200億7008万円
従業員数（連結） 4,087名（2021年9月30日時点）

まとめ

働き方の多様化が進む中で、各企業の取り組みは魅力のひとつとして注目を集めている。同社の取り組みを参考に、自社での取り組みを見直してみてはいかがだろうか。