【STUDENT REVIEW】65％の学生が企業採用説明会を「つまらない」と感じている？

株式会社Strobolights（代表：羽田啓一郎）は、企業の新卒採用説明会で自社の魅力を伝えやすくするべく、採用説明会を学生が評価し改善に活かす「STUDENT REVIEW」をサービス開始した。STUDENT REVIEWは、新卒採用の企業説明会を「学生」が忖度なしで評価するサービス。コロナ禍でオンライン化したことで企業の魅力伝達が難しくなっている採用説明会を改善することで、学生と企業のより良いマッチングを実現する。

65％の学生は企業説明会に期待していない

同社の学生会員100名に調査を行ったところ、99％の学生は「それまで知らなかった企業を志望した事があり」、そのうちの62％は「企業説明会で志望動機が上がった」と回答した。しかし、65％の学生は、「説明会はつまらないものが多い」と回答している。

サービス提供の背景

新卒採用戦略において重要な説明会における「志望度醸成」は多くの企業様にとって大きな課題である。しかし、企業にとって説明会で発信しているコンテンツが学生にとって適切なのかどうかを知る術はない。最終的に自社を選んだ内定者か、社内の人間からしかフィードバックを得られないからだ。

企業の情報発信が適切でないことが遠因となり、就活における学生ー企業のマッチングが十分になされないことは学生、企業双方にとって不利益となるだろう。こうした課題を解決するために、STUDENT REVIEWをスタートさせる。

サービスの特徴と流れ

本サービスの特徴は3つある。
■現役大学生が企業の説明会動画をレビュー
■10名の学生がスコアリングし、3名の学生のグループインタビューを実施
■学生の声を元にした改善案を採用コンサルが提案

株式会社Strobolightsについて

学生から若手社会人向けのキャリア・就職支援コンテンツの企画開発を主な事業としながら、企業向けの事業開発やコンテンツ開発のプロデュースなどHR分野を中心に幅広い事業支援を行っている。株式会社毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）にて、学生向けキャリア支援プロジェクト「MY FUTURE CAMPUS」「キャリア甲子園」「キャリアインカレ」「課題解決プロジェクト」「キャリア教育ラボ」等を0から立ち上げ、国内最大規模までグロースした実績をもつ代表の羽田啓一郎により2020年に設立。「個人をしがらみから開放したい」というビジョンを掲げ、人間関係、組織の慣習、社会規範などのしがらみにとらわれて視野が狭くなりがちな学生や若手社会人の可能性を広げるための支援を目指している。

まとめ

採用説明会を学生が忖度なしで評価する本サービス。学生のリアルな声を活かし、自社の採用説明会を見直してみてはいかがだろうか。