人事向けの学習ツール「CANTERAアカデミー」全面リニューアル

株式会社All Personal (本社：東京都港区、代表取締役：堀尾司)は、月額2,500円で学び放題の人事向けオンライン学習ツール「CANTERAアカデミー」のサービスサイトとコンテンツビューを全面リニューアルした。

HR教育・学習の促進を訴える理由

同社は人事が企業と個人をつなぐ役割を持つと考え、人事への支援を通じて企業・個人の成長に寄与している。

現代社会は大きな変化の渦の中心におり、企業が成長するための資産の一つとして人に対する投資を加速させ、企業価値を高めることが急務となっている。

組織において、どのような人を集め、その人がどのように働き、成果を上げ、評価され、次なる成長に向かうか。人事は、その全てをつかさどる存在であり、常に経営と一枚岩となって組織運営していくことが求められている。だからこそ、人事の成長が企業・個人の成長にも直結すると考えており、逆に、人事の成長なくして企業と個人の成長も成しえないとすら考えている。

サイトリニューアルの背景

同社では特に、社内に相談できる相手がおらず、正解を模索しながら社内でひとり奮闘している「ひとりめ人事」や、さらには異動で突然人事になったものの、どのように人事としてスキルアップしパフォーマンスを上げるべきか悩む「ジュニア人事」の方を、対象にしたサービス設計をおこなっている。

ユーザーが人事業務を体系的に理解し、自身の課題認識や現在地点を確認できることがCANTERAアカデミーならではのメリットの一つだ。そして、必要な学びを得るための必要な情報の見やすさや使いやすさの向上を目的に、サービスサイトとコンテンツビューデザインをリニューアルした。

取り上げたい3つのポイント

①保有コンテンツ数が日本最大級
2021年10月のサービスリリース以来、人事の原理原則から学べるオンラインコンテンツを提供してきた。現在、月平均6本のペースで新コンテンツをリリースしており、累計コンテンツ数は、150本を突破している。

②企業の垣根を超えた横のつながり
CANTERAアカデミーで学び合う会員同士は、CANTERAというひとつのコミュニティに属するため、企業間の垣根を越えて、横のつながりを持てる。業界を超えて、HRパーソンがつながることで、１社ごとにおける人事の水準を高め、より効果的な学びの実現を可能としている。

③学習の効果性が高い
CANTERAアカデミーの活用で、人事についての学びをゼロから設計する必要がなく、自主学習の範囲で基礎から学ぶことができる。さらに、インプットのみならず、受講生同士でコメントをしあい、意見交換ができる学習デザインが施されている。

まとめ

激しい事業環境の変化を背景に、人的資本というキーワードに注目が集まっている。人を資産の一つと捉え、人に対する投資を加速させていくことが急務となっているのではないだろうか。