「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）」を発表

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、全国の企業、個人を対象に実施した、「中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）」の結果を発表した。

企業の採用活動は活発化

9月に中途採用活動を実施した企業は全体で39.8%、従業員規模別に見ると「51～300名」「301名以上」で約5割となった。前年同月比で見ると、全体では5.3pt増加しており、特に「51～300名」の企業における実施率の伸びは顕著で7.5pt増加となった。業種別で見ると、ほぼすべての業種で採用活動実施率が前年同月比で増加した。

転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」がトップ

20～50代の正社員のうち、9月に転職活動を実施した人は3.9%で、若年層ほど実施率が高く、20代では5.5%となった。転職活動を実施した理由は「給与を高くしたい」が28.8%で最も高かった。

3回以上転職をしている人のイメージ

20～50代の正社員に、3回以上転職をしている人のイメージを聞いたところ、「すぐに辞めてしまう」が最多。一方でポジティブなイメージもあることがわかった。

同様に、企業の採用担当者に3回以上転職をしている人のイメージを聞いたところ、中小企業においては「悪い」が最多。大手企業やスタートアップ・ベンチャー企業では「良い」が上回り、スタートアップ・ベンチャー企業においては約6割となった。

調査概要

「マイナビ中途採用・転職活動の定点調査（2022年9月）」
調査期間／
企業：2022年10月1日（土）～2日（日）
個人：2022年10月1日（土）～3日（月）
調査方法／WEB上のアンケートフォームより入力
調査対象／
＜企業＞スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の経営者・役員または会社員で、中途採用業務を担当している人
本調査対象：上記のうち、前月採用活動を行った人、今後3カ月で採用活動を行う予定の人、直近3か月に中途入社者がいた人
＜個人＞スクリーニング調査：従業員数3名以上の企業に所属している全国の20‒50代の正社員
本調査：上記のうち、前月転職活動を行った人、今後3カ月で転職活動を行う予定の人、直近3か月に中途入社した人
調査機関／株式会社マイナビ（パネル提供元：外部調査会社）
有効回答数／
企業…スクリーニング調査：2,553名　本調査：835名
個人…スクリーニング調査：24,014名　本調査：1,356名
※調査結果は、端数四捨五入の都合により合計が100％にならない場合がある。

まとめ

調査の結果から、採用活動が活発化している様子や、複数回転職する人へのイメージなどが明らかとなった。採用活動等の参考にしてみてはいかがだろうか。