未経験者の「DX化」から「採用」まで実現　「ワークラーン採用」開始

DAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：宇田川資）は、グローバルデジタル人材を育てる「リスキリング」や、未経験者やキャリアブレイクした方々など、ポテンシャル人材にデジタルを中心とした教育機会や実務経験を提供しているリーディングカンパニーだ。

「ワークラーン採用」が生まれた背景

経済産業省発表の「IT人材需給に関する調査」において、2030年にはデジタル人材が最大79万人 *不足すると言われている。多くの企業でデジタル人材がすでに足りていない状況がある一方で、デジタル人材への転身を希望するものの、時間ないしは費用がないために諦めている多くの成長意欲の高い優秀な非デジタル人材が存在する。「ワークラーン採用」は、企業がそういった人材に対して、「学び（Learn）給与をもらいながら働く（Work）環境」を提供し、最終的に就職の機会も提供する新しい取り組み。賛同企業は日々増えており、日本のデジタル人材不足解決に向けて動き始めている。

出典：「IT人材需給に関する調査」（経済産業省）

「ワークラーン採用」とは

人、企業、社会にとって今までになかった新しい採用の在り方である。実績がなくてもスキルを習得する機会と、そのスキルを活かせる企業の仕事を提供し、学び（Learn）と実践（Work）を繰り返しながらスキルを高め、マッチする企業への採用（Recruitment）をサポートする。

デジタル未経験者でもDX人材にリスキリングできるオンライン学習プログラムとして、フランス発の月間300万人が利用する最先端DX人材育成プラットフォームであり教育機関でもあるOpenClassroomsなどの提供及び英語プログラムの提供をする。

個人がワークラーン採用に参加するメリット

・デジタル未経験者でも挑戦ができる。
・働きながらスキルを習得する機会を得られる。
・学びながら得たスキルを活かせる企業の仕事ができ、自分とマッチする企業への就職も可能。

企業がワークラーン採用を導入するメリット

・継続的な人材確保
・オンボーディングの負荷軽減
・採用リスク軽減

会社概要

社名：DAS株式会社　（英表記　DAS K.K.）
設立：2018年5月
創業者：嶋瀬　宏
CEO：宇田川　資
資本金：11,500万円（資本準備金含む）
本社所在地：東京都港区麻布十番2-20-7 6F
人材紹介免許番号：13-ユ-313760
人材派遣免許番号：派13-316182

まとめ

「リスキリング」と「実務経験」をかけ合わせた新たな採用手法「ワークラーン採用」。IT人材不足に悩む企業の心強い味方として、注目を集めていくだろう。