人事特化のオンライン学習ツール「CANTERAアカデミー」　新着コンテンツをリリース

株式会社All Personal（本社：東京都港区、代表取締役CEO：堀尾司）が運営する人事向け学習ツール「CANTERA（カンテラ）アカデミー」から、2023年1月の新着コンテンツリリースが発表された。

概要

CANTERAアカデミーにおける人事に関するカテゴリは日本最大級を誇り、現在160シリーズを突破、独自の人事メソッドを動画にしたコンテンツの集約数は500本を超えている。事例に則したコンテンツを含め、毎月平均5本のコンテンツをリリースしているCANTERAアカデミーが、2023年年始に特集するテーマとポイントを解説する。

2023年1月の新着コース

■新卒採用（23卒・24卒）のトレンド・推計
■面接・面談力向上（見極め編）
■法改正（23年4月1日）中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の引上げ

新着コンテンツのねらいと概要

■新卒採用（23卒・24卒）のトレンド・推計
＜目的＞
24卒の新卒採用を成功させたい人事の方向けに動向分析＋施策立案のポイントの理解を促す。
・24卒の採用計画および、施策立案が出来る
・インターンシップの設計ポイントを理解し、取り入れられる箇所は取り入れられる

＜コース概要＞
①23卒の動向振り返り
②24卒以降の変化と押さえるポイント
③インターンシップの設計ポイント

■面接・面談力向上（見極め編）
＜目的＞
面接での見極めのコツや社内の整備を知り、より精度の高い採用活動が実現できるようになる

＜コース概要＞
①面接での見極めマトリクス整理
②面接での見極めのコツ（想定質問と構造化）
③面接での見極めのコツ（減点チェック策定）

■法改正（23年4月1日）中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金の引上げ
＜目的＞
2023年4月1日改正の内容とポイントの解説。
・法改正対応に向けた対応を自分で出来るようになる
・社内説明資料のアウトプットイメージを考えられるようになる
・労務管理という文脈で管理職教育コンテンツを設計できるようになる

＜コース概要＞
①働き方改革関連法の全体像
②割増賃金率の引き上げに至る背景
③法改正の概要と人事としての対応事項

会社概要

会社名：株式会社All Personal
設立：2017年6月
代表取締役CEO：堀尾 司
所在地： 〒106-0045　東京都港区麻布十番2-20-7 麻布十番髙木ビル
事業内容：Performance Tech（HR特化プラットフォーム事業 ）

まとめ

人事担当者が学ぶべき内容はめまぐるしく変化しており、何を学習すればいいか悩む人も多いのではないだろうか。同社が提供する「CANTERAアカデミー」のような学習ツールを活用することも検討してみては？