リスキリング意欲派「仕事の幅を広げるため」　調査レポート公開

エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を行う株式会社NEWONE（本社：東京都千代田区、代表取締役：上林周平、以下「NEWONE」）は、2022年12月9日～11日で800名を対象に、『リスキリング』に関するネットアンケート調査を実施した。その結果、『リスキリング』の意識に対し、二極化する傾向がみられた。

※本調査においての「リスキリング」の定義は、新しいスキルや能力の習得を推進する取り組みとして、動画学習・書籍学習・資格取得・副業/兼業やプロボノなどのボランティア活動も含む。

調査サマリー

■リスキリング意欲派
・20代男性はリスキリング理由「長く働き続けるため」が3割。堅実志向が見え隠れ
・お金のない20代は主に書籍で学び、30代はオンライン学習へ、40代はオンライン学習と副業・兼業が男女とも7割超え
・40代はネット情報から、50代は変革が必要と感じてリスキリングに取り組む
・高年齢ほどリスキリングに10時間以上かけている傾向が明らかに

■リスキリング消極派
・やりたいが一歩踏み出せない30～50代の約6割の理由が「時間がない」と回答
・20・40～50代女性は「自信がないから」が顕著に
・定年まで逃げ切れると思っている50代
・リスキリング消極派は「自分の会社はつぶれないと思うから」が1位で回答

調査概要

調査概要：リスキリング関する調査
調査方法：WEB定量アンケート
調査期間：2022年12月9日～2022年12月11日
調査人数：800名

株式会社NEWONE　会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、人材育成・組織開発を提供。Softbank、カゴメ、三菱地所ホームをはじめ、多数の企業様の支援を実施している。

所在地：東京都千代田区隼町2-19-4F
設立日：2017年9月1日
代表者：上林周平
事業内容：コンサルティング、企業研修・組織開発等

まとめ

リスキリングは、技術的失業と呼ばれるテクノロジーの発展に伴い無くなる仕事がある中で、失業なき成長産業への労働移動が主たる目的である。本人任せの状況から、2023年は企業主導でリスキリングを推奨し、異動や職種転換が進むだろう。そうすると、現状の「時間がないから」という理由は減少傾向となり、一人ひとり変化をすることへの前向きさが問われることが予想される。まずは変化することに前向きなマインドを作れるようサポートしていくことが、企業の重要な取り組みとも言えるのではないだろうか。