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23~24卒 内定承諾・辞退の決定要因調査 7割以上が選考・内定辞退経験

2023.03.16

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの、株式会社インタツアー(本社:東京都港区、代表:作馬誠大)は、2023年卒~2024年卒学生を対象とした調査『内定承諾・辞退の決定要因調査』の結果を発表した。

調査結果のポイント

調査結果のポイント

● 選考や内定を辞退したことが「ある」学生 23卒は75.7% 24卒でも28.1%に上る
● 志望企業を決める要因で最も重視されているのは「業種・職種」
● 選考参加や内定承諾の決定要因は「自分の希望と合っている」が知名度を上回る
● 選考・内定の辞退は「選考早期に社風が合わない」「より志望度の高い企業の内定を得て辞退」の2パターン
● 選考や内定を辞退する決定要因「面接官の印象が悪い」
● 配属地の希望が叶うなら志望企業の順位を上げる学生は66.1%
● 配属部署の希望が叶うなら志望企業の順位を上げる学生は61.9%
● 年収の希望が叶うなら志望企業の順位を上げる学生は61.9%
● 社風の希望が叶うなら志望企業の順位を上げる学生は81.0%
● 企業からの連絡で「学生個人への興味関心」「適度なコミュニケーション」が志望度に大きく影響する

調査概要

調査概要

『23・24卒生対象 内定承諾・辞退の決定要因調査』
調査機関:株式会社インタツアー
調査対象者:23卒・24卒大学生
調査母数:1万2746名(文系学生1万1550名、理系学生1196名)
回答数:676名(23卒 103名、24卒 573名)
調査方法:『インタツアー』マイページまたはSNS経由によるWebアンケート
調査期間:2023年1月16日~2023年1月23日

【志望企業を決める要因は?】就活生676名に聞いた「企業の選考や内定を承諾・辞退した理由」資料ダウンロード

会社概要

株式会社インタツアー
本社:東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館16F
代表:代表取締役社長 作馬誠大
事業内容:インタビューから始まるリレーションシップ採用プラットフォーム「インタツアー」を展開。学生と企業の新しいタイミングで新しいつながり方の採用マーケティング機能で新卒採用支援を行っている。

まとめ

同調査では内定を辞退したことがある人を対象に、辞退を決めた要因について意識調査を実施。空前の売り手市場が続いている近年の新卒採用。早期内定が進む一方で、内定率に比例するように内定辞退率も上昇しており、企業の採用課題となっている。この傾向は2024年度以降も大きく変わらず、引き続き売り手市場となることが予想されている。今後の新卒採用市場では学生が内定辞退する要因を知り、備えを強化しておくことが重要だろう。調査結果を参考にしていただきたい。