DX推進・リスキリングで組織の成長を加速させる研修サービスを開始　ワミィ株式会社

ワミィ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：伊藤和歌子）では、「エンジニアの力をすべてのチームに！」を掲げ、エンジニア採用のコンサルティング/採用代行を主軸にIT/DX、HR領域でサービスを展開している。この度2023年5月10日より、自社の課題や業務に応じてオーダーメイド設計するデジタル人材育成・DX研修の提供を開始した。

サービス概要

デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施/運営からアフターフォローまで一気通貫で提供するサービス。

昨今、バックオフィスや営業部門などの非IT部門では、IT化／DXが急がれる。社内のDX推進やリスキリングを通じたキャリアアップ支援は業界や部門に限らず各社が急務で取り組むべき事項だと考えられる。

このような状況の下、同社はエンジニア、採用、DXなど当社のコンサルティング事業において培ってきた知見や最新の業界動向を反映し、お客様の課題に見合う研修内容を提案するとしている。

サービス立ち上げの背景

テクノロジーの進化により、現代では部門に関係なく全社員が一定のITリテラシーやデジタルスキルを求められる時代になった。

一方で、ITやデジタル技術にキャッチアップできている従業員とそうでない従業員の格差（デジタル・デバイド）が発生しているという現実もある。同社はそのような情報格差を解消し、組織の成長を加速させていきたいという想いでデジタル人材育成・DX研修を立ち上げた。

同社の目指すビジョン

ワミィでは「エンジニアの力をすべてのチームに！」をコンセプトに、世界中の人が使うようなソフトウェアを作ると同じくらい、経理/営業/マーケティング/人事など様々なチームにエンジニアが入ることで、社会全体の生産性を向上させ、幸せに楽しく働ける人たちを増やしたいと考えている。

そのような想いのもと、同社ではエンジニア採用のコンサルティング/実務実行やインターンシップ支援事業、エンジニア専門の転職エージェントサービス「Wamii Mentors」などのサービスを展開。また、「人事 to IT カイギ」 の運営をはじめとして、全ての会社がIT企業であるように、全ての人事部門のリーダーはテクノロジーリーダーである」の世界を実現すべくHR領域における支援を実施している。

まとめ

デジタル人材の重要性が高まる中、「従業員のITリテラシー向上を図りたい」、「エンジニア採用に携われる採用担当者を育成したい」と考える企業は多いのでは？本サービスの活用も検討してみてはいかがだろうか。