中小企業経営者アンケート「大同生命サーベイ」 2023年8月度調査レポート公表

Ｔ＆Ｄ保険グループの大同生命保険株式会社（社長：北原睦朗）は、全国の中小企業経営者を対象としたアンケート調査「大同生命サーベイ」を、2015年10月から毎月実施している。「中小企業の健康経営」について調査した2023年8月度レポートを公表した。

調査概要

調査期間：2023年8月1日〜同8月31日
調査対象：全国の企業経営者7008社（うち6割が同社契約企業）
調査方法：同社営業職員が訪問またはZoom面談により調査
調査内容：景況感、中小企業の健康経営

調査結果サマリー

■「現在の業況」は▲10.5pt（前月差＋2.1pt）と改善
■「将来の見通し」は＋4.3pt（前月差▲1.6pt）と悪化
■健康経営について「意味や内容を知っている」が36%で、2017年3月調査比＋26pt、2022年7月調査比＋4ptと認知度が高まっている
■健康経営の取り組み内容としては「従業員の健康診断の実施」が63%で最多
■取り組みの効果としては「従業員の満足度向上」が36%で最多
■健康経営に取り組む上での課題「従業員個人の健康にどの程度関与すべきかの判断が難しい」が33%で最多

＜参考＞「DAIDO KENCO AWARD」受賞企業の取り組み

【事例1】大同生命のKENCO SUPPORT PROGRAM（KSP）を積極的に活用し、社内コミュニケーションを活性化
KSPの「歩数計測・管理機能」を日頃から活用するとともに、定期的に開催される「ウォーキングキャンペーン」では、事業所のメンバーを2チームに分けて対抗戦を実施。従業員の健康増進に加え、事業所内でコミュニケーションが活性化されることで、仕事への活力アップやモチベーションアップにもつながった。（新潟県／サービス業／従業員10名）

【事例2】福利厚生を充実させることで、従業員の健康増進を実現
健康増進の働きかけに加え、インフルエンザ予防接種補助、婦人科検診補助、禁煙グッズの支給など、「安心して気持ちよく働ける環境の整備」に積極的に取り組んだ。その結果、喫煙率・メタボ率が改善、体調不良による休暇日数も減少し、従業員の満足度が向上するだけでなく、売上アップや従業員数の増加にもつながった。（長野県／建設業／従業員約20名）

まとめ

健康経営の認知度が高まり、多くの中小企業経営者が着目している様子が伺える。その背景には昨今の人材不足があるだろう。労働力減少は今後も続く課題のひとつ。労働者から選ばれる企業になるためにも、健康経営の取り組みはますます重要となるだろう。