利用率9割の福利厚生制度「有給休暇前借制度」4月入社でも有給取得が可能

ECサイトの運営代行サービスを展開しているマーケティングアソシエーション株式会社（本社：東京都台東区、代表取締役：中園広和）は、ユニークな福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割に達していたことを発表した。

有給休暇前借制度について

この制度は文字通り入社して通常6カ月経たないと付与されない有給休暇を、6カ月経つ前に前借りして使用できるという制度。本人が事前に有給休暇の前借希望日と消化日を決めて申請する。理由などは不要（例外あり）なため利用率が高い福利厚生の一つとして運用されている。

今回同社が利用率を調べたところ、4月入社の23卒社員、中途社員の利用率は9割であることがわかった。

ネットショップ運用担当職については、完全週休2日制となっており、週休にプラスして主に下記の用途で活用しているようだ。

・GW
・お盆休み
・趣味
・結婚などのライフイベント等

導入の背景

同社は平均年齢が“28.5歳”と20代が多く、新卒採用、中途採用を共に行っている。この制度の導入のきっかけは、新卒社員の「入社して6カ月経たないと有給休暇が付与されないから、休みたい用事があっても休めない...。」という声。入社して間もない社員にもライフイベントや趣味を大事にしてほしいという想いから導入された。

その他制度について

同社の福利厚生には有給休暇前借制度の他にもリフレッシュ休暇という制度がある。この制度はネットショップ運用担当職のみが対象で有給休暇とは別に毎年5日付与される。1年の利用期限があるが、利用率はほぼ100％となっている。

会社概要

会社名：マーケティングアソシエーション株式会社
代表取締役：中園広和
所在地：東京都台東区池之端1丁目1-15 南星上野ビル1・3・4F
資本金：1750万円
事業内容：コールセンター代行・EC運営代行をはじめとしたBPO業務

まとめ

有給休暇を取得しやすいということは働きやすい環境が整備できているということにつながる。有給休暇取得は従業員にも企業にもメリットがあり、取得率向上への取り組みは重要だ。同社の制度は新入社員のエンゲージメント向上にも効果が期待できるほか、採用活動でのPRポイントとしても有効だろう。ぜひ参考にしていただきたい。