2023年の平均初年度年収は456.6万円でコロナ前の2019年平均から19.0万円増加｜正社員の「平均初年度年収」と「求人件数」の2023年総評

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」について、2023年の総評を発表した。

2023年平均 全体の傾向

正社員の平均初年度年収は456.6万円（未経験者求人：426.8万円、経験者求人：518.3万円）。2022年平均と比較すると、全体では2.4万円増、未経験者求人は3.1万円増、経験者求人は4.1万円増となった。コロナ禍前の2019年から正社員求人における初年度年収は増加傾向にある。

求人件数は2019年平均を基準として147.4％、2022年平均と比較して15.4pt増加した。3カ月ごとの推移をみると、2023年は年間を通して求人件数が増加し続けている。

求人の経験者／未経験者の募集比率は、未経験者求人が67.4％、経験者求人が32.6%だった。2022年平均と比べると、未経験者求人の比率が微増している。今後は更にIT化やDXが進む中で高度な技術を持つ人材のニーズが高まることが予想され、経験者／未経験者の募集比率にも影響が出ると考えられる。

2023年平均 初年度年収業種ランキング

正社員の平均初年度年収が高かった業種ランキングは、1位が「IT・通信・インターネット」で518.4万円（前年差+4.6万円）、2位が「金融・保険」で516.1万円（前年差+14.4万円）、3位が「コンサルティング」で501.5万円（前年差+8.1万円）となった。

また、未経験者求人（職種・業種ともに未経験で応募可能の求人）のみに絞ってみると、1位が「IT・通信・インターネット」で473.1万円（前年差+6.6万円）、2位が「不動産・建設・設備」で466.3万円（前年差+6.6万円）、3位が「コンサルティング」で464.6万円（前年差+5.4万円）となった。

2023年平均 経験者・未経験者求人比率ランキング

年間で未経験者募集求人の比率が高かった業種ランキングは、1位が「運輸・交通・物流・倉庫」で84.4%、2位が「サービス・レジャー」で82.7%、3位が「環境・エネルギー」で81.9%だった。

一方で、経験者募集求人の比率が高かった業種ランキングは、1位が「IT・通信・インターネット」で52.6%、2位が「メーカー」で40.2%、3位が「金融・保険」で40.0%だった。

調査概要

「正社員の平均初年度年収推移レポート」と「正社員求人件数・応募数推移レポート」の2023年総評
調査期間：2023年1月1日〜2023年12月31日
調査機関：株式会社マイナビ調べ
集計対象データ：総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載開始された求人情報、応募数から下記除外対象データを除き集計
集計対象エリア：全国47都道府県
※除外対象：雇用形態が正社員以外
※厚生労働省「国民生活基礎調査 所得の分布状況」を元に、所得金額上側1％を本レポートでは外れ値として設定

まとめ

マイナビキャリアリサーチラボの研究員である朝比奈あかり氏は、総務省の労働力調査の結果と本調査結果を照らし合わせ、賃金待遇の改善のために転職を考える人が今後も増加すると推察。人材の流動性が高まっていることと、少子高齢化により生産年齢人口（15～64歳人口）が減少していることから、企業の人手不足感がさらに高まるという予測を出している。人材獲得や定着への取り組みの参考にしていただきたい。

参考：総務省労働力調査 最新の主な結果