「職場の親睦の機会」魅力を感じるのは「夜の飲み会」が最多　ジェイック調査

株式会社ジェイックは、18歳～30代の正社員を対象に「職場の親睦を深める機会」に関するアンケート調査を実施。若手正社員が魅力を感じる親睦機会や、交流に感じるメリットなどを明らかにした。

調査概要

調査名称：「職場の親睦を深める機会」に関するアンケート調査
調査対象：の就職支援サービスを利用して就職・入社した18歳～30代の正社員
調査機関：株式会社ジェイック調査
調査方法：Webアンケート
調査期間：2025年12月2日～12月6日
回答者数：118名

約8割が「雑談もできる良好な関係」と回答

本調査ではまずはじめに「職場の人間関係に対する考え方として、最も近いものを1つ選択してください」と質問。約8割の人が「仕事の相談や連携に加え、雑談もできる良好な関係がいい（78.8％）」を選択した。

そのほか「仕事の相談や連携は気軽にしたいが、雑談・プライベート交流は不要（11.0％）」「プライベートでも付き合える友人・仲間を見つけたい（7.6％）」「プライベートと完全に分け、業務上最低限の連絡のみがいい（2.6％）」といった回答となった。

職場の上司や同僚との親睦を深める機会として、魅力を感じるものは？

続いて「職場の上司や同僚との親睦を深める機会として、魅力を感じるものを1つ選択してください。（費用は会社負担とします）」と質問。「お酒を飲みながら交流する『夜の飲み会』（48.2％）」がトップとなった。いつもとは違う一面を見れることや、職場よりも話しやすいと感じることなどが理由として寄せられたという。

次いで「すべて同じくらい魅力を感じる（15.3％）」「勤務時間内に開催される『昼のランチ会』（11.9％）」「すべて参加したいと思わない（10.2％）」が1割台で続いた。

さらに「飲み会やランチ会といった職場の交流について、あなたが感じるメリットは何ですか？あてはまるものをすべて選択してください」と質問。「普段は話す機会が少ない人とコミュニケーションがとれる（70.3％）」が最多となった。次いで「相手の意外な一面を知ることができる（65.3％）」「業務に関する情報交換や相談が気軽にできる（49.2％）」と続いた。

まとめ

若手正社員が職場において「プライベート交流とまではいかなくても、雑談もできる適度に踏み込んだ関係性」を望んでいることが明らかになった、本調査。親睦を深める機会として「夜の飲み会」に魅力を感じる人が多く、お酒が入ることで職場よりも話しやすい雰囲気があると考えているようだ。

とはいえ、親睦を深めるためにと飲み会を開催しても、ネガティブな体験をさせてしまっては逆効果だ。上司としてはハラスメントへの懸念もあり、部下とどのように交流すべきか悩むことも少なくない。費用は会社負担であることを大前提としながらも「参加や飲酒の強制をしない」のはもちろん、会話内容や雰囲気がハラスメントにならないように注意したい。